Договора трудового на руках нет, есть запись в электронной трудовой книжке на госуслугах, миграционная в норме, срок не вышел, карты в блоке, как быть?

Я работаю на предприятии по графику и начальник сказал 04.11.25 года не выходить на работу в ночь так как это является праздником и в целях экономии на предприятии чтоб не платить праздничные сказали сидеть дома. Теперь начальник говорит что так как я не вышел в тот день я должен выйти в свой выходной и отработать смену так как я им остался должен и у меня не будет хватать нормы часов. Прав ли начальник? Ведь у нас есть график в котором я расписывался почему я должен выходить в свой законный выходной,я же не виноват что работодатель экономит средства. Нам зарплату и так дают % выплатили только за август,теперь обещают 10% только за сентябрь

Добрый день! Частная стоматологическая клиника предлагает трудоустройство молодому врачу-стоматологу без опыта работы на следующих условиях: Клиника назначает молодому специалисту врача-наставника, который в течение 6 месяцев будет обучать практическим навыкам и принимать экзамены. Стажировка работодателем не оплачивается. Затем клиника заключает с врачом трудовой договор сроком на 4 года. В течение которых молодой врач обязан отработать в данной клинике на условиях работодателя. В случае досрочного увольнения врача, клиника потребует уплаты штрафа в размере 300 тыс. рублей. Прошу дать правовую оценку данной ситуации. Правомочна ли клиника заключать договор на таких условиях? И чью позицию вероятнее всего займет суд при обращении работодателя в судебную инстанцию о взыскании с работника штрафа за досрочное увольнение.

В районный суд города Москвы Истец: Адрес: Г. Москва Ответчик: ПАО «Аэрофлот — Российские авиалинии» Адрес: 119019 Москва, ул. Арбат, дом 1 ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о возмещении ущерба, причиненного имуществу 27 августа 2023 года я ((Истец) осуществляла перелёт рейсом ПАО «Аэрофлот» (из г. Ставрополь в г. Москва), в ходе которого был повреждён принадлежащий мне ноутбук. Повреждение выразилось в повреждении экрана устройства. При получении багажа факт повреждения установить не представилось возможным ввиду технической неисправности багажного отделения чемодана. Повреждение было обнаружено по прибытии домой. Ноутбук использовался для профессиональной деятельности в сфере IT, что подтверждается **сертификатом участника** профильного мероприятия. Первоначальная стоимость ноутбука с установленным ПО составила 59 360,87 рублей, дополнительно была произведена настройка устройства физическим лицом за 1 000 рублей. Страховая компания произвела частичную выплату в размере 31 992 рублей при страховой стоимости товара 39 990 рублей. Расчет неудовлетворенного требования: Общая стоимость ноутбука с ПО и настройкой по чеку от 31.10.2023 г.: 59 360,87 руб. (Из которых 34 991, 25 стоимость ноутбука) Выплачено страховой компанией: 31 992Период простоя по профессии: 22 месяца Среднемесячный доход: 133 000 руб. Общий упущенный доход за период: 133 000 × 22 месяца = 2 993 000 руб. Итого сумма простоя составляет 1 950 665 руб. руб. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 15, 393, 796 ГК РФ, ст. 13, 14 ФЗ «О защите прав потребителей», правилами воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей и грузополучателей, утверждёнными приказом Минтранса России от 28.06.2007 № 82, статью 118 Воздушного кодекса Российской Федерации, в которой указано, что авиаперевозчик несёт ответственность за утрату, недостачу или повреждения багажа на этапе, когда багаж был сдан, и до того, как он был выдан а также учитывая положения Монреальской конвенции о возмещении вреда, причиненного багажу, ПРОШУ: 1. Взыскать с ПАО «Аэрофлот — Российские авиалинии» в пользу истца: недополученную часть стоимости ноутбука с ПО — 27 368,27 рублей; компенсацию за время простоя (2/3 от среднего заработка) — 1 862 000 рублей; проценты по кредиту за ноутбук (согласно платежным документам); компенсацию морального вреда — 100 000 рублей; судебные расходы. 2. Взыскать расходы на обучение в сфере IT, которые не были оплачены своевременно из-за утраты ноутбука. А также учёба, которая не была окончена своевременно. 3. Взыскать расходы на содержание несовершеннолетних детей, которые не были покрыты из-за потери работы. 4. Взыскать первичные судебные расходы в размере 170 000 рублей ипошлину Приложения:1. Копия искового заявления. 2. Документы, подтверждающие оплату госпошлины. 3. Копия сертификата участника IT-мероприятия. 4. Чек о покупке ноутбука в кредит. 5. Документы об оплате кредита. 6. Документы, подтверждающие стоимость ноутбука, ПО и настройки. 7. Ответ страховой компании по экспертизе и заявление на экспертизу. 8. Снимки экрана с ответами ПАО «Аэрофлот» с официального адреса почту и письменный ответ на претензию, письменный запрос. 9. Электронная трудовая книжка. 10. Справка о заработной плате. 11. Документы, подтверждающие наличие несовершеннолетних детей и состояние здовровья, траты на лечение 12. Ответ на официальное обращение в Роспотребнадзор 13. Иные доказательства по делу: Свидетельстве показания очевидцев и работодателя 14. Обоснование судебных издержек. Оплата расходов на юридические услуги.

Подскажите на какой закон ссылаются представители частной поликлиники требую предъявить свидетельство о рождении каждый раз при приемах?т.е. у ребенка в этой клинике карта уже есть на протяжении 11 лет ,и вдруг нам отказали в приеме потому что нет оригинала свидетельства с собой ,но паспорт с собой был мой ,на предложение посмотреть фото или в госуслугах номер свидетельства ,ответили отказом,кто прав?