Положено ли ей какое-то пособие по родам и уходу за ребенком?

Добрый день, Елена!

По вопросу о пособиях для Вашей дочери могу сообщить следующее:

1. Пособие по беременности и родам:
— Поскольку дочь уволилась 16 октября 2025 г., она имеет право на пособие по беременности и родам, если встанет на учет в службе занятости в течение 30 календарных дней после увольнения (ст. 6 Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
— Размер пособия будет рассчитываться исходя из среднего заработка за два предшествующих года.

2. Единовременное пособие при рождении ребенка:
— Положено всем гражданам РФ независимо от трудоустройства (ст. 11 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
— С 1 февраля 2024 года размер составляет 23 292,95 рублей.

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
— Право на это пособие имеют как работающие, так и неработающие граждане (ст. 13 ФЗ №81-ФЗ).
— Для неработающих (в том числе уволенных) размер составляет 40% от среднего заработка, но не менее минимального размера (с 1 февраля 2024 года — 8 754,86 рублей).

4. Дополнительные выплаты:
— Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (единое пособие) — назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости.
— Материнский капитал на второго ребенка (в 2024 году — 775 628,25 рублей).

Важно: получение пенсии по выслуге лет не является препятствием для получения указанных пособий. Для оформления пособий необходимо обратиться в отделение Социального фонда России по месту жительства.

Удачи в делах!