Добрый день, Владимир!
По вашему вопросу о повышении заработной платы инженера-энергетика в бюджетном медицинском учреждении путем изменения внутридолжностной категории с ПКГ 7.1 на ПКГ 7.3 могу пояснить следующее:
1. Система оплаты труда в бюджетных учреждениях регулируется:
— Трудовым кодексом РФ (ст. 144)
— Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 №583
— Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 №247н (для общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих)
2. Для инженера-энергетика применяются профессиональные квалификационные группы (ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих. Согласно Приказу №247н, инженер-энергетик может относиться к разным квалификационным уровням в зависимости от квалификации.
3. Для перевода работника с ПКГ 7.1 на ПКГ 7.3 необходимо соответствие квалификационным требованиям, установленным в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 №37).
4. Согласно указанному справочнику, для инженера-энергетика различных категорий установлены следующие требования:
— Инженер-энергетик без категории: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет
— Инженер-энергетик II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет
— Инженер-энергетик I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет
5. В вашем случае работник имеет среднее техническое образование и стаж работы с мая 2019 года (около 5 лет). Однако для перевода на более высокую категорию важен не только общий стаж работы, но и стаж работы в предыдущей категории.
6. Подача заявления о повышении категории является правом работника. Работодатель рассматривает такое заявление с учетом:
— соответствия работника квалификационным требованиям
— наличия финансовых возможностей учреждения
— положений локальных нормативных актов учреждения, регулирующих оплату труда
7. Рекомендую:
— Ознакомиться с положением об оплате труда вашего медицинского учреждения
— Уточнить, какие конкретно требования установлены для ПКГ 7.3 в вашем учреждении
— Подготовить документы, подтверждающие квалификацию и стаж работы
— Составить мотивированное заявление с указанием оснований для повышения категории
Удачи в делах!
