Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устроился на роботу 2недели назад а трудовой договор так и не подписан хочу уволится но работодатель говорит что надо две недели отработать нужно ли мне отрабаьывать?
Устроился на роботу 2недели назад а трудовой договор так и не подписан хочу уволится но работодатель говорит что надо две недели отработать нужно ли мне отрабаьывать?
Здравствуйте, при фактическом допуске до работы работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в течение 3 рабочих дней с даты допуска. Несмотря на то, что трудовой договор не оформлен, он считается заключенным в силу фактического доступа к работе (ст.67 ТК РФ). Нужно смотреть есть ли запись в трудовой о приеме вас на работу, передавались ли работодателем сведения о вашем трудоустройстве в социальный фонд. Если такие сведения есть в трудовой или фонде, то чтобы исключить возможность появления в трудовой/базе сведений об увольнении за прогул лучше отработать, но перед этим обязательно зафиксировать факт вручения или направления работодателю заявления об увольнении.