Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли ему отказаться от удочерения девочки?
Здравствуйте! У мужа от предыдущего брака есть сын. На которого он платит алименты. У бывшей жены есть дочь от другого мужчины. Живя вместе муж удочерил девочку и тоже в настоящее время платит алименты. Можно ли ему отказаться от удочерения девочки? У нее есть биологический отец,который никак ей не помогает.
, Надежда, г. Москва
Зелим Абубокаров
Здравствуйте.
Можно ли ему отказаться от удочерения девочки? У нее есть биологический отец, который никак ей не помогает.
Да, ваш супруг может отменить усыновление в судебном порядке на основании ст. 141 СК.
Такие дела рассматриваются с обязательным участием органов опеки и прокурора.
После вступления в законную силу решения суда об отмене усыновления ваш супруг не обязан будет платить алименты на дочь.
Если вам нужна более детальная информация про процедуру отмены усыновления, можете написать мне в чат для полноценной консультации.
Похожие вопросы
Можно ли как нибудь лилить мать права на выплату за гибель?
Здравствуйте. У меня вопрос.
Можно ли лишить мать погибшего бойца выплаты за гибель?
Мать когда он был несовершеннолетним не воспитывала. А воспитывала бойца его бабушка.
Я с погибшим замужем 5 лет.
Знакома 6 лет за это время мать не общалась с нами. На момент когда сын ушёл на сво мы тоже не общаемся. Она знала что сын на сво и не пыталась узнать как он там и что с ним.
Можно ли как нибудь лилить мать права на выплату за гибель?
Можно ли исполнительный лист в СПП отправить дистанционно
Здравствуйте! Заявление о возмещении судебных расходов- нужна ли госпошлина; надо ли оповещать ответчика; можно ли в заявлении попросить суд рассмотреть в отсутствие истца? Можно ли исполнительный лист в СПП отправить дистанционно. Истец и ответчик проживают в разных городах.
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали.
После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос.
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?