Работаю в бюджетном учреждении музыкальным руководителем, при одном руководителе стимулирующие выплатв

Необходима консультация.Недавно зарегистрировал ИП буду заниматься перепродажей мототехники.Работаю с физлицами.Выкупаю технику по всей России удаленно ,следовательно оплачиваю переводами.Продаю как и очно так и удаленно.Зарегистрировал ИП для того чтобы мои переводы были прозрачны для налоговой,система (доходы-расходы).Вопрос заключается в том как правильно осуществлять переводы физ лицам с расчетного счета,необходима ли мне касса?если да нужен самый бюджетный вариант (онлайн/облачная).И самый главный вопрос как мне отчитываться перед налоговой и когда,какие документы нужны(после сделок остаются дкп в простой форме) ,нужен рабочий кейс именно под мою модель бизнеса.Хотелось бы отработать сценарий покупки/продажи

Призывная комиссия. Приобщение меддокументов (типы и виды документов), электронная медкарта. Вопрос только бюджетных медицинских организаций (не частные). Сейчас введен электронный документооборот. С сентября переход на электронные медкарты и во всех документах указывается ЭЦП. Справки на бумажном носителе с печатью из бюджетных мед.учреждений уже редкость, на руки не выдаются. Медкарта в бумажном варианте недоступна. 1) С учетом всех новшеств, какие требования к меддокументам для приобщения сейчас и на ближайший год? 2) Может распечатанный документ-заключение врача из электронной медкарты (образ, распечатаный на бумажном носителе) считаться документом для приобщения или нужен только в классическом бумажном варианте с печатью и подписью ? Учитывайте и то, что комиссариатам пока доступ к электронным системам здравоохранения выборочный.

Работаю в детском саду, воспитателем. Встал вопрос, кто поедет на конкурс воспитатель года. Так как все отказались, руководитель назначил определённого воспитателя и сказала, что на все нужды для подготовки к конкурсу, она снимет с наших стимулирующих. Законно ли это?

Здравствуйте! По семейным обстоятельствам решила найти работу удаленного формата! Откликнулась на вакансию «оператор чата» работа заключалась в том, чтобы публиковать вакансию , собирать отклики в таблицу Гугл и приглашать на собеседование. З/п формировалась из того, сколько человек устроиться от меня . Пригласили на собеседование, прошла его, одним из условий работы было оформить ИП НПД, для прозрачности выплат. Оформила ИП НПД по ссылке , которую мне скинули после собеседования в мае месяце, подписала договор-оферту и приступила к работе в июле. Весь месяц я собирала отклики в таблицу и присылала отчет руководителю, о количестве откликов. И получилось так что нам сказали что инструкция по обработке откликов будет позже. В договоре было прописано что з/п будет в конце следующего месяца за предыдущий месяц работы. И чтобы опубликовать вакансию на одном из Джоб сайтов, нужно было получить рекламный бюджет, либо самим заплатить деньги за публикацию, ( руководитель сказал что при первой выплате, они полностью возместят стоимость публикации). В итоге он подготовил ссылку на оформление рассрочки от банка чтобы я могла опубликовать вакансию. Так вот прошел август, сентябрь, октябрь, ноябрь - ни дальнейшей инструкции , ни выплат не было! На мои вопросы руководителю, что происходит, он кормил завтраками и всячески вводил в заблуждение на протяжении долгого времени. В итоге, он сказал, что якобы их компания приостановила временно вакансию (как оказалось в конце июля) и набора людей пока на неё нет. Я была возмущена тем что для чего они так сделали если знали что вакансию закроют! А на счет выплат -ждите . Как теперь быть ? И как привлечь к ответственности этого руководителя? Все доказательства сотрудничества с ним имеются.