Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У мамы 1 группа инвалидности, не ходит
У мамы 1 группа инвалидности, не ходит. Нуждается в уходе. Могу я уволиться при оформлении опеки.
Добрый день, Виталий!
По Вашему вопросу об увольнении при оформлении опеки над мамой с 1 группой инвалидности сообщаю следующее:
1. Трудовой кодекс РФ не предусматривает право работника на увольнение по собственному желению без отработки в связи с оформлением опеки над инвалидом 1 группы.
2. Однако, если Вы оформите уход за нетрудоспособным гражданином (не опеку), то согласно ст. 80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случае невозможности продолжения работы в связи с необходимостью осуществления ухода за инвалидом I группы.
3. Важно различать:
— Опека — форма устройства недееспособных граждан (требует решения суда о признании недееспособности)
— Уход — осуществление помощи нуждающемуся лицу (оформляется через ПФР)
4. Если Вы оформите компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином через ПФР (Указ Президента РФ от 26.12.2006 №1455), то сможете уволиться без отработки, указав эту причину в заявлении.
5. Для оформления ухода необходимо:
— Не работать
— Не получать пенсию или пособие по безработице
— Подать заявление в ПФР
Таким образом, сначала нужно уволиться, а затем оформить уход за мамой для получения компенсационной выплаты (1200 руб. в месяц + районный коэффициент).
Удачи в делах!