У меня есть Амина, трудовой договор, все необходимые документы, ( я гражданин Кыргызстана) У меня штамп до

Илхом, здравствуйте!

Как гражданин Кыргызстана (страна ЕАЭС), работающий по трудовому договору, вы имеете право на продление срока временного пребывания – по п. 9 ст. 5 Федерального закона № 115-ФЗ срок вашего пребывания должен продлеваться на срок действия трудового или гражданско-правового договора, а при бессрочном договоре – на год с возможностью многократного продления по году. 

Миграционный учёт регулирует закон № 109-ФЗ, и по общему правилу уведомление о прибытии подаёт принимающая сторона (собственник, арендодатель, организация) – поэтому МВД вправе требовать, чтобы пришёл именно хозяин жилья, но с 2023 года в ч. 3.5 ст. 22 закона № 109-ФЗ прямо записано, что при наличии договора найма сам иностранец может подать уведомление лично, приложив копию договора. 

На практике сотрудники часто продолжают жить «по старым лекалам» («пусть придёт собственник»), игнорируя эту новеллу закона, поэтому реально у вас два пути: либо вежливо просить принять документы, ссылаясь на ч. 3.5 ст. 22 ФЗ-109 и требовать письменный отказ со ссылкой на норму, либо всё-таки договариваться с хозяином (или зарегистрированным там гражданином РФ), чтобы он пришёл вместе с вами – так меньше риска, что спор закончится вызовом наряда и протоколом. 

Третье важное звено – просрок штампа: с 10.11.2025 действует обновлённый порядок (приказ МВД № 926 в ред. приказа № 785 от 21.10.2025), по которому заявление о продлении срока временного пребывания подаётся заранее, а для работающих граждан ЕАЭС, состоящих на учёте в «Амина», прямо разъяснено, что нужно лично обратиться в МВД в первые 90 дней пребывания за продлением и проставлением отметки на миграционной карте. 

Раз штамп у вас закончился 1 ноября, то формально с 2 ноября вы уже нарушаете режим пребывания, и это подпадает под ст. 18.8 КоАП РФ (нарушение правил въезда или режима пребывания), где предусмотрен штраф 2–5 тыс. рублей (а в Москве/СПб – 5–7 тыс.) с возможным выдворением и медленным, но очень реальным риском получить запрет на въезд. 

Самое разумное сейчас – не ждать записи, а как можно быстрее идти в «живую очередь» в своё или соседнее подразделение МВД/МФЦ с полным комплектом: паспорт, миграционная карта, трудовой договор, уведомление от работодателя, договор найма жилья, квитанция об оплате госпошлины 1000 руб. за продление (введена изменениями к ФЗ-115 и Налоговому кодексу), и письменно просить продлить срок временного пребывания по п. 9 ст. 5 ФЗ-115 с одновременным продлением миграционного учёта. 

Параллельно постарайтесь подключить хозяина квартиры: по ФЗ-109 именно принимающая сторона несёт основную обязанность по миграционному учёту, и он может подать уведомление о вашем прибытии/продлении через Госуслуги или в МФЦ/МВД лично – это сильно снижает риск отказа «по форме». 

Если же вам всё равно отказывают принимать документы и вы видите, что дело идёт к протоколу по ст. 18.8 КоАП, то с точки зрения минимизации последствий самый жёсткий, но иногда единственный вариант – добровольный выезд из РФ до вынесения постановления, потому что именно сочетание просрочки + постановление суда с выдворением чаще всего даёт длительный запрет на въезд.

Здравствуйте,

Уточните, у Вас только штамп не проставлен или миграционный учёт ( регистрация) не продлен? 

Вы или работодатель продлевали миграционный учёт на основании Вашего трудового договора на год в силу ст 25 «Договор о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014)? В АМИНу Вы вносили адрес своего фактического пребывания. По этому адресу на основании трудового договора Вам должны были продлить регистрацию. Она закончилась в ноябре?