Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По договору график работы 5/2, фактически 2/2 по 11 часов +1час перерыва не оплачивается
Здравствуйте. По договору график работы 5/2, фактически 2/2 по 11 часов +1час перерыва не оплачивается. Доп.соглагения нет, выдают график работы на весь год. Работадатель выдал график на 2026, включив отработку двух дополнительных дней. Объяснив это тем, что по трудовому календарю мы обязаны отработать столько же часов, как и на пятидневка. Это так или в чем подвох?
Здравствуйте, Лика!
Работодатель пытается применить нормы пятидневки к вашему фактическому сменному графику 2/2, что является незаконным.
График 2/2 по 11 часов с перерывом означает суммированный учет рабочего времени. Работодатель обязан обеспечить, чтобы ваша годовая норма часов не превышала норму, установленную производственным календарем для пятидневной недели.
Выдавать вам дополнительные дни отработки, чтобы принудительно «догнать» норму пятидневки, если она не была соблюдена графиком 2/2, нельзя.
Если ваш сменный график 2/2 приводит к переработке, работодатель обязан оплачивать эти часы как сверхурочные. Если же часы недоработаны, это вина работодателя, и он не может заставлять вас работать бесплатно.