Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будет ли оплата больничного со стороны работодателя и со стороны ФСР?
работника временно отстранили от работы по медицинским показаниям (в результате периодического осмотра). С приказом его лично не ознакомили, только руководителя структурного подразделения. На следующий день работник ушел на больничный. Будет ли оплата больничного со стороны работодателя и со стороны ФСР? если оформить приказ следующим днем после открытия больничного, будет ли оплата больничного пока его не закроют?
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата. В период отстранения по медицинским показаниям заработная плата обычно не начисляется (ч. 2 ст. 76 ТК РФ), поэтому больничный за этот период не оплачивается.
Приказ об отстранении от работы должен быть оформлен в день выявления оснований для отстранения и ознакомлен с работником под подпись. Если работник не ознакомлен с приказом, это может повлечь юридические последствия для работодателя, например, признание отстранения незаконным и обязанность оплатить период как вынужденный прогул. В данном случае работник не был ознакомлен с приказом, что может стать основанием для оспаривания законности отстранения.
Если больничный был открыт после даты отстранения, то его оплата зависит от следующих факторов:
Период болезни до и после отстранения. Если болезнь началась до отстранения и продолжалась в период отстранения, пособие за период до отстранения может быть оплачено, а за период отстранения — нет.
Оформление приказа после открытия больничного. Если приказ об отстранении оформлен после открытия больничного, это не влияет на оплату периода, когда работник уже находился на больничном. Однако важно, чтобы отстранение было оформлено с соблюдением процедуры.
С уважением, Александр.