Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как дальше поступать с инструкцией?
Добрый день. Прошло 5 лет после разработки и утверждения должностной инструкции. Как дальше поступать с инструкцией? Выпускать новую или делать изменения. А если нет изменений?
Законодательство не устанавливает обязательного срока действия должностных инструкций и не требует их периодического пересмотра через фиксированные промежутки времени (например, каждые 5 лет). Решение о внесении изменений или утверждении новой редакции принимает работодатель, руководствуясь принципами необходимости, законности и целесообразности.
Изменения в должностную инструкцию вносят при наличии объективных причин, связанных с организационными, технологическими или нормативными изменениями в компании.
Если необходима дополнительная консультация, напишите в чат. По правилам сайта консультация в чате платная.
С уважением, Александр