Какой последний рабочий день при увольнении, в заявлении-уволить 10 декабря 2025

Последний рабочий день: 10 декабря 2025 года, при условии, что уведомление будет подано не позже 26 ноября 2025 года.

Здравствуйте, Мария.

Если Вы писали заявление по собственному желанию по правилу уведомления за 2 недели до желаемого срока увольнения, согласно ст.80 ТК:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Последним днем увольнения будет последний рабочий день (10 декабря, если заявление написано заранее по вышеуказанному правилу):

ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

(по соглашению сторон — увольнение может быть в любой день).

С уважением, юрист Светлана Буланкина

 *Если Вам необходима дополнительная консультация, помощь с документами, Вы можете обратиться в чат выбранного юриста.