8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возможно ли ведение художественно-эстетического направления основной образовательной программы в доу отдельно принятым педагогом на ставку воспитатель

возможно ли ведение художественно-эстетического направления основной образовательной программы в доу отдельно принятым педагогом на ставку воспитатель

, Светлана, г. Новосибирск
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Требования Профстандарта 01.001 (Педагог) работодатель вправе предъявлять для новых работников, поступающих на работу при заключении трудового договора между сторонами трудовых правоотношений с учетом и согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя на основании Профстандарта.

Таким образом, у Вашего работодателя не возникало оснований требования соответствия сотрудника профстандарту до принятия Вас на данную должность и после принятия календарного периода Вашего трудоустройства.

Поэтому, профстандарты носят рекомендательный характер для работодателя, сотрудники которого долго работают на данном предприятии с учётом стажа работы на данном предприятии. Работодатель должен создать условия для обучения, переобучения, проведение аттестации и только после прохождения обучения работник может совмещать по должности соответствующей по профессиональному уровню работника.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Дата обновления страницы 17.12.2025