Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я работаю на заводе сборщиком грибов, график 5/4 - первая волна, 4/3 - вторая волна, с 8 до 17, но
Здравствуйте, я работаю на заводе сборщиком грибов, график 5/4 - первая волна, 4/3 - вторая волна, с 8 до 17 , но останемся до 20, если камера или свои полки не успели сделать, зарплата сдельная, но так как на заводе не хватает людей , могут вызвать в свой выходной день, вопрос: имею ли я право не выходить в свой рабочий день? Если , я не выхожу , заставляют писать объяснительную или ставят прогул . И ещё вопрос : имею ли право оставлять меня до 20 , если я свои полки сделала
Здравствуйте! Разберём вашу ситуацию спокойно: по ТК РФ вы вправе отказаться от работы в выходной, если нет аварии или срочных непредвиденных работ — работодатель обязан получить ваше письменное согласие. Отказ не считается прогулом (это отсутствие в рабочий день без причины), и заставлять писать объяснительную незаконно.
О задержках до 20: если вы сделали свои полки (норму), оставлять сверх 8-17 — это сверхурочная, требует вашего согласия и оплаты (x1.5 за первые 2 ч, x2 за остальное). При сдельной з/п рассчитывают от ставки.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны: 1. Есть ли в трудовом договоре пункты о сверхурочных или выходных? (Чтобы учесть специальные условия.) 2. Как вас уведомляют о вызове в выходной — устно/письменно? (Для проверки процедуры.) Лучше ответы присылать мне в чат (Общаться в чате).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).