8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Насколько я знаю к договору гпх для получения оплаты требуется только акт работ

Заключила с организацией договор гпх, где просима но что в итоге я обязана предоставить отчет и акт выполненных работ. Подошел срок документы направила но в оплате отказывают в виду того что бухгалтеру кажется что работы не тянет на сумму по договору. Заставляет 3 раза уже переделывать отчет, писать его подробно и каждый раз новые вводные. При этом бланков требуемых документов не предоставлено . Насколько я знаю к договору гпх для получения оплаты требуется только акт работ. Первый лист отче а во вложении. Могут ли мне отказать в оплате и нужен ли. Отчет в налоговую?

  • image
    .jpg
, Елена Elena, г. Москва
Дмитрий Сидор
Дмитрий Сидор
Юрист, г. Пермь
рейтинг 8

Здравствуйте, Елена!

Каким образом должна происходить оплата по Вашему договор зависит от его условий.

Там должно быть написано что является основанием к оплате. Изучите договора

Существует принцип свободы договора, он закреплён в статье 421 Гражданского кодекса РФ, где сказано, в том числе, следующее:

граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

...

Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

...

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Поэтому если договорились о предоставлении отчета он должен быть.

В тоже время, если нет определенной формы — то его можно предоставить в любой форме.

1
0
1
0
Константин Шилехин
Константин Шилехин
Адвокат, г. Омск

1. Акт выполненных работ (услуг) — основной документ. Для оплаты по договору оказания услуг (к которым относится большинство договоров ГПХ) решающее значение имеет подписанный обеими сторонами акт сдачи-приемки. Отчет о проделанной работе часто является приложением к акту, но не заменяет его.

Требования к форме акта. Если в договоре прямо не указана обязательная форма акта или отчета (и не приложены бланки), Вы вправе составить их в свободной форме, но с отражением всех существенных условий: реквизиты договора, период выполнения, перечень выполненных работ/услуг, стоимость.

отказать в оплате можно, но только на законных основаниях. Отказ по причине «бухгалтеру кажется» или «не тянет на сумму» — незаконен. Заказчик должен либо:

Подписать акт и произвести оплату.

Мотивированно отказать в подписании акта, указав на конкретные недостатки или несоответствие работ условиям договора.

2. Нужен ли отчет в налоговую?

Для Вас (исполнителя): Нет.
3. Что делать? Примерный план действий

1. Изучите договор. Внимательно перечитайте разделы об «Порядке сдачи-приемки работ», «Отчетности», «Оплате». Что в них сказано про форму отчета и акта? Есть ли там условие, что оплата производится ТОЛЬКО после утверждения отчета?

2. Официальное письменное обращение. Прекратите бесконечно переделывать отчет по устным требованиям. Направьте заказчику (лучше на email с уведомлением о прочтении и дублируйте на юридический адрес заказным письмом) официальную претензию:
* Напомните, что работы выполнены в срок.
* Сошлитесь на то, что Вы неоднократно направляли документы (приложите доказательства отправки: скрины электронной переписки, копии почтовых квитанций).
* Укажите, что требования переделывать отчет без ссылок на конкретные пункты договора и с постоянно меняющимися «вводными» являются необоснованными и фактически означают уклонение от приемки работ.
* Приложите к письму Акт выполненных работ в простой письменной форме (2 экземпляра), составленный Вами, с подробным, но четким описанием выполненных работ, ссылкой на договор и итоговой суммой.
* Предложите подписать этот акт в течение, например, 5 рабочих дней.
* Предупредите, что в случае отказа подписать акт без законных оснований или неоплаты, Вы будете вынуждены обратиться в суд для взыскания задолженности, а также потребовать уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работал на человека без договора ГПХ, по моей вине он потерял деньги и хочет идти в суд, можно ли выиграть суд?
Работал на человека без договора ГПХ, по моей вине он потерял деньги и хочет идти в суд, можно ли выиграть суд?
, вопрос №4850284, Андрей, г. Москва
Алименты
Если я не знаю адрес отца ребёнка, а только адрес его матери, можно будет на её адрес отправить иск
Если я не знаю адрес отца ребёнка, а только адрес его матери, можно будет на её адрес отправить иск.
, вопрос №4850239, Татьяна, г. Москва
Административное право
Насколько правомерны их действия?
Сбербизнес без моего ведома списывает аренду с расчетного счета за эквайринг, который я не оформляла, договор не подписывала. У меня есть основная действующая касса и другое оборудование мне не требуется. Как возможно оформление без моего присутствия и подписи, не понятно. Теперь они мне заблокировали основную кассу, так как я не хочу оплачивать не существующую .Насколько правомерны их действия?
, вопрос №4850189, Инна, г. Москва
Защита прав работников
Добрый вечер.Скажите пожалуйста Я устроилась на работу, меня взяли стажором, не каких договоров я не
Добрый вечер.Скажите пожалуйста Я устроилась на работу,меня взяли стажором,не каких договоров я не подписывала.Поняла что эта работа мне не нравится,а работадатель не хочет мне оплачивать труд ссылаясь на то что стажором не оплачивают если он не остаётся у них работать.
, вопрос №4850134, Екатерина, п. Тульский
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Кого-то одним днём(ГПХ, испытательный был), кого-то решили перевести в другой отдел против его воли, а
Ситуация, связанная с увольнением с работы не по моему желанию, а по желанию работодателя. Изначально к нам внезапно пришли и сказали, что увольняют по причине того, что в компании проблемы, в итоге приходится сокращать часть отдела. Троих из нас решили уволить. Кого-то одним днём(ГПХ, испытательный был), кого-то решили перевести в другой отдел против его воли, а кого-то(меня) решили, что я не справляюсь со своими обязанностями, хотя обратная связь от ребят была положительная и всё было ок. Я прошёл ГПХ 2 недели, потом я подписал трудоговой договор со сроком на 2 месяца, который истекал 20 января. Всё было отлично, никто ничего не сказал, все были довольны моей работой. И тут внезапно без предупреждения говорят о сокращении отдела. Причём потом нагло говорят, что никого не сокращают. У меня есть доказательства того, что это было.
, вопрос №4849727, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 17.12.2025