Здравствуйте, Татьяна.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
В силу ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ право на пособие по БиР имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по БиР, ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера.
Соответственно, если в двух календарных годах (году), предшествуюших году наступления отпуска по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком, Вы находились в отпуске по БИР, по уходу за ребенком, эти календарные годы (год) могу быть заменены только на календарные годы (год), непосредственно предшествовавшие им, а не на любые годы (год). Обязательным условием при этом является увеличение размера пособия при замене лет.
Если Ваш страховой случай (отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком) наступит в 2026 году, то для расчета будут учитываться 2025 и 2024 годы.
Если в 2024 году был работали, и не находились в отпуске по БиР либо отпуске по уходу за ребенком, то этот год будет учитываться при расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком и не может быть заменен.
Если в 2025 году Вы находились в отпуске по БиР либо отпуске по уходу за ребенком, то этот год может быть заменен на предшествующий ему год, в котором Вы работали.
Сейчас нахожусь в отпуске до 1,5 лет. Для расчёта пособия по Бир брался 23 и 22 год. Скажите, если 24 год был отработан полностью. А в 25 году я взяла после Бир только остаток отпуска -28 дней. Но не работала, кроме отпуска ежегодного
Напишите, пожалуйста, по годам, когда Вы находились в отпуске по БиР, а когда - в отпуске по уходу за ребенком.
Общие положения также закреплены в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ и его статье 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Из статьи 14 в частности следует, что:
Т.е. замена лет предусмотрена. при наличии условий указанных в приведенных выше положений, которые закрепляет Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ и его статье 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Во вложении к ответу примерный образец заявления о замене лет.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Только 2024 год в котором работали.
Соответствующие разъяснения приведены в Письме СФР от 16.04.2025 №23-02-30/115484:
Т.е. Вы можете заменить только один год из расчетного периода, а другой год остаить.
Свои уточнения Вы можете мне писать и в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «общаться в чате».