Здравствуйте, увольняюсь с 15 января 2026 года, за 2025 год, все дни отпуска отгулены, в следующем году 29 дней отпуска, если я уволюсь 15 января, мне выплатят за неотгуленный отпуск компинсацию?

Здравствуйте, Екатерина!

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При этом, согласно п. 35 «Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169):

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Расчет компенсации будет зависеть от периода вашего рабочего года. Допустим, ваш рабочий год исчисляет с 1 января по 31 декабря. За год положено 29 дней отпуска. Компенсация будет рассчитываться пропорционально от отработанного времени в рабочем году.

В связи с тем, что 15 дней января — не менее половины месяца, то январь округляется до полного месяца, то есть при подсчете компенсация будет в вашу пользу. В данном случае, предположительно, вам будет положена компенсация за 2,42 дня отпуска.