Организация вправе принять на работу, не требуя чека?

Михаил, здравствуйте!

Да, организация вправе принять вас на работу без чека об оплате медкомиссии.
 
Согласно ст. 213 ТК, обязанность по организации и оплате обязательных предварительных медицинских осмотров лежит на работодателе.

Для приема на работу работодателю важен не чек, а заключение (справка) медицинской комиссии о том, что состояние вашего здоровья позволяет выполнять данную работу.

Работодатель обязан убедиться, что у вас есть действующее медицинское заключение. Как вы оплатили эту комиссию, для него вторично.
 
Если работодатель настаивает на чеке (вероятно, чтобы компенсировать вам расходы или для своей внутренней бухгалтерии), вы можете:
— попросить дубликат чека в клинике: обратитесь в медицинское учреждение, где вы проходили комиссию. По номеру вашей карты или по дате прохождения они смогут выдать вам копию (дубликат) чека или справку об оплате.
Если вы проходили комиссию по направлению от организации, возможно, оплата уже прошла между организацией и клиникой по безналичному расчету, и чек от вас не требуется.
Вывод: Отсутствие чека не является законным основанием для отказа в приеме на работу при наличии действующего медицинского заключения.
 ______________________

не забывайте благодарить юристов за бесплатные ответы