8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Одновременно нагрузка учителя и кружковода

Я работаю завучем в школе на 0, 75 ставки (директор говорит, что мне доплачивает до ставки завуча), а также работаю учителем на 8 часов в 6 классе. В школе есть ОДОД (отделение дополнительного образования), в котором у меня 0,5 ставки методиста и 4 часа кружковода. Я хотела бы ещё больше зарабатывать, так как у меня долги и я попросила директора добавить мне ещё часы кружковой работы 4-5 часов, но директор уверяет меня, что нельзя мне ничего добавлять, так как я имею в целом в школе и ОДОДе достаточно часов и, разумеется, денег.

У меня выходит: ставка завуча и пол-ставки методиста ОДОДа + 8 часов учителя и 4 часа кружковода – это 12 часов, куда больше…

Я трудоголик, работаю почти круглые сутки и на работе и дома, а зарплата небольшая по этой загрузке. Мне очень нужны деньги, а заработать больше я в школе, получается, не имею права.

Помогите, пожалуйста, разобраться: можно ли соединять часы учителя и часы кружковода, если ОДОД находится на базе школы, кроме того, имею ли я права брать ещё часы уроков или платные услуги в школе. Кстати, на это директор объясняет, что нельзя, так как, неизвестно в какое время Вы будете вести платную услугу. Получается, что в школе я заканчиваю работу в 19.00 и после этого надо искать вечернюю или ночную работу на стороне, а в школе –это невозможно.

Очень прошу помощь, показать есть статьи трудового права , где прописано как можно грамотно по закону поступать.

С уважением к Вам, Наталья.

Показать полностью
, Наталья, г. Санкт-Петербург
Ольга Коробова
Ольга Коробова
Юрист

Здравствуйте, Наталья. Ваш директор обеспечил Вас максимальным количеством часов (нагрузкой), за большее его просто накажут. А вот брать репетиторство Вы можете и без разрешения директора, если, конечно, оно будет проходить не на территории школы.

«Закон об образовании»,  Трудовой кодекс РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Чтобы стать учителем ИЗО, Черчения - достаточно будет переподготовки на учителя дистанционно?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть высшее художественное образование (художник-проектировщик/дизайнер, 6 лет, 2011 год окончания), и дополнительные курсы различные. Чтобы стать учителем ИЗО, Черчения - достаточно будет переподготовки на учителя дистанционно?
, вопрос №4861688, Юлия, г. Москва
Гражданское право
С января учителям сделали доплату до МРОТ за 18 часов, получилось, что те кто без категории и со средним профессиональным образованием получили больше доплату, чем высококвалифицированные педагоги
Сейчас у нас в области ставка оплаты педагога за 18 часов ниже МРОТ. С января учителям сделали доплату до МРОТ за 18 часов, получилось, что те кто без категории и со средним профессиональным образованием получили больше доплату, чем высококвалифицированные педагоги. То есть теперь на оплату труда ни уровень образования, ни аттестационная категория не влияет. При этом если у сотрудника две должности, то по одной доплачивают до МРОТ, а по другой нет. Документа никакого нет, на основании чего это все происходит. Также убирают доплаты за все виды дополнительных работ. Правомерно ли это?
, вопрос №4861606, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, коллега-учитель оскорбила меня при детях, назвав меня конченной мразью, шлюхой, до этого ее
Здравствуйте, коллега-учитель оскорбила меня при детях, назвав меня конченной мразью, шлюхой, до этого ее была рапространена информация о моих приемных детях ее детьми, где она являлась кл.руководителем , эту информацию она сказала детям. Ни директор, ни отдел образования не принимает никаких мер, прикрывают ее дела, уроки ею не ведутся, на уроках одни сплетни об учителях, администрации, угрожает детям, шантажирует детей.
, вопрос №4861454, Наргиза, г. Москва
Трудовое право
Его согласовал Супервайзер и я должен доработать до 1 Марта, но мой непосредственный директор убирает все
Здравствуйте. Ситуация следующая : Выгорел на работе. Заработная плата никак не окупает обязанности. Очень большая нагрузка. Все рабочие процессы нужно завершать день в день,что в свою очередь не часто удаётся. Существуют значительные переработки по причине "Доделать возможные дела до поздна,что бы на завтра осталось меньше работы сменщикам" которые невозможно согласовать день в день и/или вообще это бессмысленно делать,даже для оплаты 1-2часов переработки. В совокупности всех переработанных часов выходят целые дни,если не недели. Но суть вопроса в другом. Я создал обращение на увольнение. Его согласовал Супервайзер и я должен доработать до 1 Марта,но мой непосредственный директор убирает все оставшиеся до конца месяца рабочие смены и пишет "Верни ключи,оставь рабочие документы,забирай своё и иди на все 4 стороны" Как быть в этой ситуации ? По закону и согласованному увольнению я должен отработать,но директор говорит,что бы я сегодня же принёс всё и ушёл с концами,что влечёт за собой возможные штрафы и возможно суд за неявку с моей стороны,которую он позволяет совершить. Должен ли я слушать директора или действовать по согласованному вышестоящим руководством документу об увольнении ?
, вопрос №4861443, Максим, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Я учитель, и находясь в отпуске продолжала работать в пришкольном лагере и на экзаменах
Я учитель ,и находясь в отпуске продолжала работать в пришкольном лагере и на экзаменах. Сейчас мне не дают отгулы за экзамены, т.к. они оплачиваются. Правомерно ли это
, вопрос №4860942, Лариса, г. Димитровград
Дата обновления страницы 19.06.2014