Здравствуте, я являюсь материально ответственным лицом в столовой все мат ценности в общем доступе при увольнении могут ли повесить на меня недостачу?

Здравствуйте Ольга! Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (статья 238 ТК РФ). Недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, может являться основанием для привлечения к материальной ответственности (пункт 2 части 1 статьи 243 ТК РФ).

Однако, для привлечения к материальной ответственности работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Обязательно должно быть истребовано письменное объяснение от работника (статья 247 ТК РФ).

Если недостача превышает Ваш средний месячный заработок, взыскание возможно только через суд, если Вы не согласны добровольно возместить ущерб (часть 2 статьи 248 ТК РФ). Если же сумма ущерба не превышает Ваш средний месячный заработок, работодатель может взыскать ее по своему распоряжению, но не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба (часть 1 статьи 248 ТК Сам факт нахождения материальных ценностей в общем доступе не означает автоматического снятия с Вас ответственности, если Вы являетесь материально ответственным лицом. Однако, это может быть учтено при установлении причин возникновения недостачи и Вашей вины.