Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уйти без отработки и что за это будет?
Доброе утро! Подскажите пожалуйста. Работаю в автосалоне и официально получаю только МРОТ на карту. Остальное наличными. Сейчас дела тут идут очень плохо и я хочу перейти в салон к конкурентам, но боюсь, что пока буду 14 дней отрабатывать моё место там уйдет. Могу ли я уйти без отработки и что за это будет? Руководство не согласует уйти без отработки, так как все сейчас в отпуска уйдут и я останусь тут чуть ли не единственным сотрудником на всю первую половину января
Добрый день!
По ст. 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя за 14 календарных дней — это не обязательно «отработка», а срок предупреждения, и праздничные дни (январские каникулы) в него входят полностью. Без отработки уйти можно только по соглашению с руководством или если есть уважительная причина (например, нарушение работодателем закона, что нужно подтвердить). Если просто не выйти после подачи заявления — это прогул, с возможным увольнением по статье. Руководство не обязано отпускать раньше, даже если сотрудников мало.
Поскольку у вас часть зарплаты наличными, при увольнении официально рассчитают только по белой части (МРОТ).
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
1. Когда именно планируете подать заявление (дата)?
2. Есть ли у вас доказательства выплаты наличными (переписка, свидетели)?
Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе. Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чат).