Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю на данный момент второй месяц на новом месте на стажировке, трудоустроена по ТК РФ
Нахожусь на больничном. В период больничного выложила историю в свой телеграмм аккаунт где я гуляю. Работаю на данный момент второй месяц на новом месте на стажировке, трудоустроена по ТК РФ. Работодатель увидел эту историю (фото где я на улице возле елки) и сказала, что думает о моем увольнении, ибо «так не болеют» по ее словам. Могут ли меня уволить если я официально трудоустроена и нахожусь на официальном больничном
Здравствуйте!
Если Вы официально трудоустроены и находитесь на больничном, уволить Вас по инициативе работодателя нельзя. Это прямо запрещено ст. 81 ТК РФ — увольнение в период временной нетрудоспособности не допускается, кроме ликвидации организации.
Факт того, что Вы гуляли и выложили фото, сам по себе не доказывает нарушения. Больничный не означает обязанность лежать дома, если врач не установил строгий режим. Решающим является только соблюдение назначенного режима лечения, а не субъективная оценка работодателя «как выглядит болезнь».
Стажировка и испытательный срок не отменяют этих гарантий (ст. 70 ТК РФ).
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точкого нужны:
Был ли в больничном листе указан строгий режим или иные ограничения — это важно для оценки возможных претензий работодателя.
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).