8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Конкретно- смена заканчивается в 22.35, следующая начинается в 6.35 утра

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, правомерно ли действует работодатель устанавливая перерыв между рабочими сменами всего 8 часов? Конкретно- смена заканчивается в 22.35, следующая начинается в 6.35 утра.

, Роза, г. Санкт-Петербург
Валерий Ренов
Валерий Ренов
Юрист, г. Киров

Здравствуйте!

нет, это неправомерно.
Трудовой кодекс прямо не называет «часы междусменного отдыха», но из ст. 103 и 110 ТК РФ следует: график сменности обязан обеспечивать полноценный отдых работника. Правоприменительная практика и нормы охраны труда исходят из минимума около 12 часов между сменами. Интервал с 22:35 до 6:35 — всего 8 часов — считается недостаточным и допускается лишь в исключительных режимах (например, при суммированном учёте и специальных правилах), которые должны быть оформлены документально.

Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:

установлен ли у вас сменный режим или суммированный учёт рабочего времени — это влияет на оценку законности графика.

Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).

1
0
1
0
Роза
Роза
Клиент, г. Санкт-Петербург
Спасибо, у нас суммиррванный учет времени, получается это правомерно?
Дата обновления страницы 29.12.2025