Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю официально, в фирме пошло сокращение штатов, но работодатель не собирается меня уволить по
Я работаю официально, в фирме пошло сокращение штатов, но работодатель не собирается меня уволить по сокращение, создаёт обстановку так, чтобы я сам уволился по собственному, но я этого не хочу и не буду делать. Зарплату не хочет поднять, ссылаясь на то что ,обстановка плохая. Я и говорю, раз плохо, увольняйте ,как уволили других по сокращению
Добрый день!
Вы абсолютно правы, что не хотите увольняться по собственному — это ваше законное право. Работодатель не обязан увольнять именно вас по сокращению штата (ст. 81 ТК РФ): он сам определяет, какие должности и единицы сокращать, соблюдая преимущественное право оставления на работе (ст. 179 ТК РФ).
Если он намеренно создаёт неблагоприятную обстановку, чтобы вынудить вас написать заявление, такие действия могут быть расценены как принуждение к увольнению, что незаконно. При сокращении же вы имели бы право на выплаты и гарантии (ст. 178, 180 ТК РФ).
Вы можете спокойно продолжать работать и не поддаваться на давление.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
1. Сокращена ли именно ваша должность (или единица) в новом штатном расписании? (Это поможет понять, почему вас не включают в сокращение.)
2. Какие конкретные действия работодателя создают давление (изменение графика, дополнительные нагрузки, замечания и т.д.)? (Это позволит оценить, есть ли признаки нарушений.)
Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).