Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста, а если трудовой договор не подписывала и так же заявление на прием на работу и работаю
Добрый день. Скажите пожалуйста, а если трудовой договор не подписывала и так же заявление на прием на работу и работаю меньше месяца могут ли меня принуждать к отработке 2 недели и вообще к заявлению об увольнении ?
Здравствуйте!
Вам следует иметь в виду положения статьи 67 Трудового Кодекса РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Расторгнуть трудовой договор можно по правилам ТК РФ — по собственному желанию работника (заставлять при этом никто не может), по инициативе администрации и по соглашению сторон. Если напишете заявление на увольнение по собственному желанию надо будет отработать 2 недели до увольнения (по общему правилу, если не договоритесь уволиться без отработки).
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Добрый вечер.
Если установлен испытательный срок, то сотрудник на испытательном сроке может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за три дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
то касается принуждения к заявлению об увольнении, то в ТК РФ нет определения принуждения к увольнению, но в судебной практике (УК РФ) такие действия работодателя характеризуются психологическим давлением на работника (определение 6-го КСОЮ от 19.01.2023 № 88-793/2023 по делу № 2-2381/2022)