Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не продлевают трудовой договор из-за пустяковой причины
Здравствуйте! Я работаю учителем по трудовому договору в Крыму . Договор заканчивается 21 августа. Я ушла с рабочего места на 45 минут раньше времени. Написала по этому поводу объяснительную. Директор сказал, что не хочет после такого продлевать контракт. Я молодой специалист, моему ребенку 3,5 года. Все ли законно или у меня есть какие-то шансы остаться в этой школе?
Добрый день! Почему у Вас договор до 21 августа? Он что, срочный? Не буду перечислять, в каких случаях может быть заключён срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ), но Вы никак не подпадаете под срочный договор и он должен быть заключён с Вами на неопределённый срок, т.е заключённый с Вами договор не носит характер срочного. И Вы не можете быть уволены по его окончании. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Либо восстановитесь затем через суд. Но лучше не усугублять отношения с директором — себе дороже, а просто поговорить с ней, что она не вправе расторгнуть с Вами договор, тю.к. он срочным не может являться.