Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю техникой в школе.С нового года нас перевели от частного работадателя в школу.Директор сказала что
Я работаю техникой в школе.С нового года нас перевели от частного работадателя в школу.Директор сказала что переводит нас на 0,85 ставки,но объем територии остаётся прежним+подвоз детей,права ли она.
Здравствуйте.
Нет, директор не вправе уменьшать вашу ставку без вашего согласия, если фактически объём работы остаётся прежним.
Правовое обоснование:
трудовая функция и объём работы определяются трудовым договором (ст. 57, 60 ТК РФ);
перевод на другую ставку возможен только с согласия работника либо при реорганизации условий труда, но при этом должна сохраняться пропорциональность оплаты и объёма работы (ст. 74, 72 ТК РФ);
уменьшение ставки при прежней нагрузке может рассматриваться как нарушение трудового договора и условий оплаты труда (ст. 22, 135 ТК РФ — оплата труда).
Вывод:
Если объём работы остаётся прежним (территория, подвоз детей), перевод на 0,85 ставки незаконен без вашего согласия. Можно потребовать:
оформить трудовой договор на полную ставку;
сохранить прежний размер оплаты за фактически выполняемую работу.