Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение c предприятия
В ООО я являлся директором и учредителем (50 %). Налоговая инспекция наше ООО закрыла 18.06.2013. Как мне правильно в своей трудовой книжке сделать запись об увольнении
Здравствуйте, Сергей.
В соответствии с п.5.4. Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» запись об увольнении (прекращении трудового
договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке:
в графе 1 ставится порядковый номер записи;
в графе 2 указывается дата
увольнения (прекращения трудового договора);
в графе 3 делается запись о
причине увольнения (прекращения трудового договора). В вашем случае это «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации»;
в графе 4
указывается наименование документа, на основании которого внесена
запись, — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и
номер.
С уважением, Комарова Оксана.