Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

УВОЛИЛИ без зарплаты

добрый день, сегодня пришел на работу и мне сказали что я уволен т.к набрали новый штат сотрудников, вечером приедешь за расчетом... зашел к работодателю поскандалил сказала что вообще не будет мне платить не копейки и вообще если я буду тут находится она вызовет полицию ссылаясь на то что это частная территория. работал я на автомойке и естественно ТД нет.

Уточнение от клиента

большое вам спасибо, подскажите еще в течение какого промежутка времени работодатель должен мне выплатть зарплату или в суд можно подавать исковое заявление сразу после его отказа в этот же день ?! и как посчитать моральный вред?

еще раз большое спасибо

22 июня 2014, 06:18

22 июня 2014, 05:50, Саша, г. Краснодар

Юлия Лакоткина

Юрист, г. Ужур

Подаете исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании расчета при увольнении и компенсации морального вреда. Только в суд, ни в прокуратуру ни в гос.инспекцию труда. В суде установите факт трудовых отношений и все. достаточно два свидетеля.

22 июня 2014, 06:04

Саша

Клиент, г. Краснодар

еще раз большое спасибо

22 июня 2014, 06:24

Юлия Лакоткина

Юрист, г. Ужур

В суд вы должны подать в течении трех месяцев. расчет по трудовому законодательству оплачивается в последний рабочий день. Можете не просить ничего а сразу в суд но вам нужны свидетели. Моральный вред просите сколько хотите все равно суд присудит на свое усмотрение.

22 июня 2014, 06:32

Похожие вопросы

Военное право

На два моих рапорта с просьбой уволить меня по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, дважды был получен отказ

Здравствуйте. Ситуация такая, я старший прапорщик служу в городе Каспийск КФл. Последний мой контракт был подписан 30.06.2020 года на срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе по 12.05.2024 года. На два моих рапорта с просьбой уволить меня по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, дважды был получен отказ. Формулировка "предельный возраст согласно статьи 4 от 24 июня 2023 года на время мобилизации повышен до 65 лет. На данный момент вот уже год и десять месяцев контракта не имею. В родном городе Астрахань проживает мать 07.02.1937 года рождения 89 лет, проживает одна. В связи с возрастом ей необходим уход. Опекунство оформить не могу т.к. по законодательству после восьмидесяти лет опекунство можно оформить только полное а для этого я не должен работать ( служить) и не должен быть пенсионером. Подскажите как мне можно уволиться.

14 февраля, 17:47, вопрос №4858329, Денис, г. Москва

1 ответ

Военное право

Могут ли уволить по предельному возраста?

Здравствуйте. В 2025 году исполнилось 50 лет. Контракт на СВО заключил в март- апрель 2023 на 3 года.Могут ли уволить по предельному возраста?

14 февраля, 16:40, вопрос №4858267, Дмитрий, г. Донецк

3 ответа

Трудовое право

Работаю продавцом в магазине, на работе оформлена работодатель выплачивает зарплату до вычета налога, я получаю зарплату и потом плачу налог, положены ли мне отпускные

Работаю продавцом в магазине , на работе оформлена работодатель выплачивает зарплату до вычета налога , я получаю зарплату и потом плачу налог , положены ли мне отпускные

14 февраля, 12:43, вопрос №4858148, Людмила, г. Москва

2 ответа

Исполнительное производство

Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о

Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о сохранении прожиточного минимума он одобрил и вынес постановление о сохранении зарплаты но постановление направил в банк а не работодателю сто делать работодатель отказывается сохранять прожиточный минимум

13 февраля, 13:04, вопрос №4857059, Миша, г. Калуга

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?

Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!

13 февраля, 11:39, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва

3 ответа