Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне поступить в этом случае
Сдравствуйте. На горячую линию моего работодателя поступил звонок по обвинению меня в том от чего я очень далек. Назначили глубокое расследование и меня заставляют написать на расчёт. Как мне поступить в этом случае. Имеют ли право уволить меня.
Здравствуйте, Василий!
Вы не обязаны писать такое заявление.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
На сегодняшний день существуют следующие способы:
— самозащита прав. То есть можно отказаться от совершения тех действий, которые являются незаконными и могут Вам навредить.
— жалоба в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция может рассмотреть Вашу ситуацию, выдать работодателю предписание о недопустимости нарушения Ваших прав.
— иск в суд. Крайняя мера, но она не исключена. Следует особо отметить, что при обращении в суд работник освобождается не только от уплаты госпошлины, но и от возмещения судебных издержек.
В данной ситуации я бы рекомендовал Вам — обратиться с жалобой в инспекцию труда.
меня заставляют написать на расчёт.
Добрый день! Если Вас вынуждают написать заявление о увольнении, это противозаконно.
Уволить по инициативе работодателя Вас могут в том случае, есть есть основания, указанные в ст.81 ТК РФ
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяhttps://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/
Если таких оснований нет, то уволить Вас по закону не имеют права.
Как мне поступить в этом случае.
Не пишите заявление об увольнении.