Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В московской школе руководитель, ссылаясь на только поступившее сверху распоряжение, заставляет учителей
В московской школе руководитель, ссылаясь на только поступившее сверху распоряжение, заставляет учителей сдавать ЕГЭ, угрожая, что иначе снимут повышающий коэффициент в оплате труда со следующего года (у математиков он выше, чем у других педагогов). Согласно изученным мной нормативным документам у учителей нет такой обязанности, это мероприятие добровольное, т.к. это школьный экзамен. Судя по всему, действительно, это не инициатива руководства школы, на них давит, видимо, департамент, угрожая или обещая что-то. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте Ирина!
В описанной ситуации руководство школы не вправе принуждать учителей сдавать ЕГЭ и угрожать снижением повышающего коэффициента в оплате труда за отказ. Согласно законодательству, участие педагогов в сдаче ЕГЭ не является их трудовой обязанностью, и работодатель не может применять дисциплинарные меры за отказ от такого действия.
Правовые основания
1. Статья 60 Трудового кодекса РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В трудовых договорах и должностных инструкциях учителей обычно не предусмотрено обязательство сдавать ЕГЭ.
2. Часть 9 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» говорит о том, что педагогические работники могут участвовать в проведении государственной итоговой аттестации (ГИА) по решению уполномоченных органов исполнительной власти. Однако это относится к их деятельности как организаторов, членов комиссий и т. д., а не к сдаче самого экзамена. При этом работа на ГИА считается дополнительной и требует письменного согласия педагога и оформления отдельного договора.
3. В профессиональном стандарте «Педагог» и Едином квалификационном справочнике должностей обязанности по сдаче ЕГЭ не предусмотрены.
4. Приказ Минпросвещения России и Рособрнадзора №233/552 от 04.04.2023 (с изменениями) регулирует порядок проведения ГИА, но в нём также нет положений, обязывающих педагогов сдавать ЕГЭ
Что можно сделать
1. Письменно уведомить руководство о несогласии. Составьте заявление в двух экземплярах, в котором укажите, что отказываетесь сдавать ЕГЭ, так как это не входит в ваши трудовые обязанности. Сошлитесь на ст. 60 ТК РФ и отсутствие такого пункта в трудовом договоре и должностной инструкции. Один экземпляр оставьте себе, второй передайте в школу с отметкой о принятии (например, через секретаря с регистрацией документа).
2. Подготовить документы. Соберите копии трудового договора, должностной инструкции, локальных нормативных актов школы, которые подтверждают отсутствие обязанности сдавать ЕГЭ.
3. Обратиться в профсоюз. Если в школе есть профсоюзная организация, обратитесь к её представителям за поддержкой. Профсоюз может провести проверку и направить обращение в вышестоящие органы.
4. Подать жалобу в контролирующие органы Если угрозы продолжаются, можно обратиться:
в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав;
в прокуратуру с заявлением о принуждении к выполнению работ, не предусмотренных трудовым договором;
в Департамент образования и науки Москвы с жалобой на действия руководства школы.
Угроза снижения повышающего коэффициента в оплате труда является нарушением трудовых прав. Работодатель не может изменять условия трудового договора в одностороннем порядке, включая условия оплаты труда (ст. 74 ТК РФ).
Если департамент образования оказывает давление на школу, это не даёт права руководству нарушать права педагогов. Вышестоящий орган не может издавать распоряжения, противоречащие федеральному законодательству.