Здравствуйте, интересует вопрос по выплатам военнослужащим, т.е военнослужащим которые поступили на военную

Здравствуйте, Татьяна!

Спасибо, что вы обратились на наш сайт.

Выплата военнослужащим, поступившим на службу по контракту после 21 сентября 2022 года, ежемесячной надбавки в размере 60 % к окладу по воинской должности осуществляется в период проведения специальной военной операции и в течение шести месяцев после её завершения.

Если остались у вас вопросы  пишите мне  в  Сообщения

Если Вы хотите выразить мне свою благодарность, то возможно отправить донат по этой ссылке:

Отблагодарить

Здравствуйте, Татьяна!

Спасибо за ваш вопрос и доверие к сообществу. Ситуация, которую вы описали, действительно является непростой и требует внимательного рассмотрения с точки зрения актуального законодательства и сложившейся судебной практики.

В рамках открытого форума мы можем обозначить лишь общие правовые принципы и подходы, которые регулируют подобные споры. Однако каждый случай уникален, и его исход зависит от множества деталей: наличия и содержания конкретных документов, доказательств, сроков, действий сторон и иных нюансов, которые сложно полностью оценить в публичном обсуждении.

Для всестороннего анализа вашей ситуации, оценки перспектив и разработки чёткого плана действий необходима детальная консультация с изучением всех имеющихся у вас материалов (документов, переписки и т.д.).

Я готова оказать вам профессиональную помощь в данном вопросе. Для предметного разговора и конфиденциального обсуждения стратегии прошу обратиться в личные сообщения.

Здравствуйте!

Это очень распространенный и важный вопрос. Давайте разберем его по порядку.

Краткий ответ: Да, выплата в размере 60% от оклада денежного содержания (ОДС) положена.

Но с важным уточнением и условиями.

 Подробное объяснение:

Вы говорите о так называемой «единовременной выплате на обзаведение имуществом», которая регламентирована статьей 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих...». Эта выплата предоставляется при заключении второго и последующих контрактов.

Ключевое изменение с 21 сентября 2022 года:

С этой даты вступили в силу поправки, которые увеличили размер этой выплаты:

*   Для первого контракта — 1 оклад денежного содержания (ОДС).

*   Для второго и последующих контрактов — 60% от ОДС за каждый полный год службы по предыдущему контракту.

*   Максимальный размер выплаты — 10 окладов денежного содержания.

Как это работает в вашем случае:

1.  Вы служили до 21.09.2022. У вас был контракт (или несколько), заключенный до этой даты.

2.  После 21.09.2022 вы заключили НОВЫЙ контракт. Этот контракт является для вас вторым (или третьим, четвертым и т.д.) по счету.

3.  Расчет выплаты: Поскольку вы заключаете не первый контракт, вы имеете право на выплату в размере 60% от ОДС за каждый полный год службы по предыдущему контракту(ам), который был заключен до 21.09.2022.

Пример:

Допустим, вы прослужили по предыдущему контракту 5 полных лет, и ваш оклад денежного содержания (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию) составляет 50 000 рублей.

*   Расчет: 50 000 руб. * 60% = 30 000 руб. (это 60% от ОДС).

*   30 000 руб. * 5 лет = 150 000 руб. — сумма выплаты при заключении нового контракта.

Важные условия и нюансы:

*   Новый контракт должен быть заключен НЕПОСРЕДСТВЕННО после окончания предыдущего. Как правило, без увольнения со службы. Если был перерыв, могут возникнуть вопросы.

*   Выплата производится единовременно после заключения нового контракта.

*   Для получения выплаты необходимо подать рапорт по команде. Финансовый орган части произведет расчет на основании данных вашего личного дела (сколько лет вы прослужили по предыдущему контракту).

 Вывод:

Вы имеете полное право на эту выплату. Военнослужащие, которые продлевают контракт после 21.09.2022, находятся в равных условиях с теми, кто впервые заключает контракт после этой даты в части применения новых, увеличенных размеров выплаты.

Что делать:

1.  При подаче документов на заключение нового контракта обязательно укажите в рапорте просьбу о назначении единовременной выплаты.

2.  Проконтролируйте, чтобы бухгалтерия (финансово-экономический орган) вашей части сделала расчет исходя из полных лет службы по предыдущему контракту и вашего текущего ОДС.

Если в вашей части будут возникать вопросы, сослайтесь на ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ (в редакции, действующей с 21.09.2022).