8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск, аргументируя это тем, что я обучаюсь не по профилю и нет в бюджете денег?

Добрый день!

Имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск, аргументируя это тем,что я обучаюсь не по профилю и нет в бюджете денег?

, Анна, г. Москва
Николай Бакшанов
Николай Бакшанов
Юрист, г. Архангельск

Здравствуйте! Нет, работодатель не имеет права не оплачивать учебный отпуск по указанным причинам, если вы соответствуете всем требованиям Трудового кодекса РФ. 

Право на оплачиваемый учебный отпуск возникает при одновременном соблюдении следующих условий:

Вы получаете образование данного уровня впервые. Например, если у вас нет диплома бакалавра, и вы получаете его впервые.
Вы учитесь успешно (не имеете академической задолженности за предыдущие сессии).
Ваше учебное заведение имеет государственную аккредитацию (это важно!).
Вы представляете работодателю справку-вызов из учебного заведения установленной формы.

1
0
1
0
Анна
Анна
Клиент, г. Москва
Что делать в случае отказа оплаты учебного отпуска?

В случае отказа работодателя оплачивать учебный отпуск, который вам положен по закону, действуйте последовательно и документально фиксируйте каждый шаг.

Получить справку-вызов.
Написать заявление на учебный отпуск, приложив справку.
При отказе — направить работодателю письменное, официально зафиксированное требование с ссылками на закон.
Если не помогло — подать жалобу в ГИТ и, при желании, параллельно подготовить иск в суд.
В суд — если работодатель проигнорировал и предписание ГИТ, или если вы хотите взыскать еще и компенсацию морального вреда.
Помните: ваше право на учебный отпуск защищено государством. Действуйте уверенно и документально.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Имеет ли право муж на эту квартиру или только на часть денег?
Такая ситуация. Развелась с мужем год назад, спустя три дня после развода купила квартиру у мамы стоимостью 2200000. Имеет ли право муж на эту квартиру или только на часть денег? Договор купли продажи был оформлен после расторжения брака, но часть денег за квартиру 1/4 стоимости ( которые я взяла в кредит) были переведены за месяц до расторжения брака, имеет ли право бывший муж на эту квартиру или только на часть денег? Если докажет что деньги накоплены в браке
, вопрос №4850344, Оксана, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте.Мне предьявлен иск о недостойном наследнике.затем увеличины требования, в требованиях запрос о
Здравствуйте.Мне предьявлен иск о недостойном наследнике.затем увеличины требования ,в требованиях запрос о признании брака недействительным,через посмертную экспертизу психиатрическую.Ответ экспертизы в мою пользу вопрос имеет ли право судья не дав решение по иску о недостойном наследнике принимать новые требования и сколько это может продолжаться?
, вопрос №4848203, ЛЮДМИЛА, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва
Семейное право
Весь перод обучался по АООП для ЗПР?
Ребенок прошел обследование ПМПК в 2022 г в 5 классе, было дано заключение-о создании специальных условий для получения образования обучающемуся с ОВЗ – Основная общеобразовательная программа, адаптированная для обучающихся с задержкой психического развития. Уровень образования – основной общий. В декабре 2026 г (9 класс) было повторное освидетельствование и заключение - обучение по адаптированной основной общеобразовательной программе образования с легкой умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями), вариант 1. Имеет ли право ребенок сдать ГВЭ, т.к. весь перод обучался по АООП для ЗПР?
, вопрос №4847443, Галина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Добрый день, сейчас идет реорганизация предприятия, имеют ли право они не заключить со мной трудовой договор в новом предприятии?
Добрый день, сейчас идет реорганизация предприятия, имеют ли право они не заключить со мной трудовой договор в новом предприятии?
, вопрос №4846597, Елена, снт. Волга
Дата обновления страницы 15.01.2026