Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться чтобы трудовой стаж считался непрерывным?
Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Скоро заканчивается срочный трудовой договор. С ребёнком планирую сидеть в отпуске до 3х лет. Куда обратиться чтобы трудовой стаж считался непрерывным?
Добрый вечер!
По Трудовому кодексу работодатель вправе прекратить срочный договор по окончании срока даже в таком отпуске (ст. 79 ТК РФ) — специальной защиты для периода ухода за ребёнком здесь нет.
Чтобы сохранить отпуск до 3 лет и место работы, обратитесь к работодателю с письменным заявлением о продлении договора.
Понятие «непрерывного» стажа давно не используется. Важна общая продолжительность страхового стажа — перерывы на него не влияют. Период ухода до 1,5 лет полностью входит в страховой стаж и даёт пенсионные баллы (с 2026 года без ограничений по количеству детей). От 1,5 до 3 лет стаж для больничных не увеличивается.
Специально никуда обращаться для «непрерывности» не нужно — всё учтётся автоматически.