8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

— Продолжительность периодов работы в районах Крайнего Севера составляет 31 год 1 мес

Подскажите когда я мог выйти на пенсию при следующих условиях:

— Продолжительность периодов работы и иной деятельности составляет 32 года 9 мес. 28 дн.

— Продолжительность периодов работы в районах Крайнего Севера составляет 31 год 1 мес. 14 дн.

— Продолжительность стажа на соответствующих видах работ ( Работы в экспедициях и партиях, полевые, изыскат. работы непосредственно в полевых усл. (п. 6 ч. 1 ст. 30 Закона No 400-ФЗ, п.7 правил No 516) 4 года 11 мес. 25 дн. в районах КС

год рождения 1960 пенсию назначили в 2013 (53 года) хотелось бы узнать получилось бы раньше?

Показать полностью
, Evgeniy Batichev, г. Самара
Николай Бакшанов
Николай Бакшанов
Юрист, г. Архангельск

Для точного расчёта необходимо иметь полные официальные данные из пенсионного дела, включая все периоды и характер работ. Однако на основании предоставленной информации можно провести детальный анализ.

Ключевые факты:
Год рождения: 1960 (мужчина, так как указаны периоды, дающие право на досрочную пенсию по спискам).
Общий страховой стаж: 32 года 9 мес. 28 дн.
Стаж в районах Крайнего Севера (РКС): 31 год 1 мес. 14 дн.
Стаж на соответствующих видах работ (полевые работы в РКС по Списку №2, п.6): 4 года 11 мес. 25 дн.
Фактический выход на пенсию: в 2013 году (в возрасте 53 лет). 

По вашему случаю возможно применение двух льготных оснований:

1. По стажу в РКС (наиболее вероятное основание):

Требование по закону: Для мужчин — не менее 15 календарных лет работы в РКС или не менее 20 календарных лет работы в приравненных местностях (МКС). При этом необходим общий страховой стаж не менее 25 лет.
Ваш стаж в РКС: 31 год 1 мес. — это более чем в два раза превышает требуемые 15 лет.
Ваш общий страховой стаж: 32 года 9 мес. — также превышает требуемые 25 лет.
Возраст выхода по этому основанию: Для мужчин с таким стажем в РКС пенсионный возраст снижается на 5 лет относительно общеустановленного. Общеустановленный возраст для мужчин 1960 г.р. — 60 лет. Следовательно, право на пенсию должно было возникнуть в 55 лет.
Ваш случай: Вы вышли в 53 года, то есть еще на 2 года раньше, чем по этому основанию. Это означает, что было применено другое, более льготное основание.
2. По стажу на соответствующих видах работ (полевые работы по Списку №2):

Требование по закону (п. 6 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400): Для мужчин — не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах (в т.ч. в РКС) и страховой стаж не менее 25 лет. В этом случае пенсия назначается в 55 лет.
Ваш стаж на этих работах: 4 года 11 мес. 25 дн. — это значительно меньше требуемых 12 лет 6 месяцев.
Вывод: Это основание не применимо в вашем случае, так как требуемый специальный стаж не выработан.
3. Комбинация стажей (основная версия для вашего случая):
Существует особая норма для лиц, работавших и в РКС, и на определенных видах работ (включая полевые). Правила исчисления периодов работы дают льготный (ускоренный) подсчет:

Стаж в РКС: В календарном исчислении — 31 год 1 мес. По правилам п. 6 ч. 1 ст. 30 и Постановления №516, каждый календарный год работы в РКС засчитывается в специальный стаж за 9 месяцев.
Пересчет РКС-стажа в «льготный»: 31 год * 9 месяцев = 279 месяцев (23 года и 3 месяца). Плюс 1 месяц ≈ 0.75 месяца. Итого примерно ~23 года 4 месяца льготного специального стажа.
Прямой специальный стаж (полевые работы): 4 года 11 мес. 25 дн.
Общий льготный специальный стаж: ~23 г. 4 мес. + 4 г. 11 мес. = ~28 лет 3 месяцев.
Требование для досрочной пенсии: При таком стаже (более половины от требуемого по Списку №2) пенсия назначается с дальнейшим уменьшением возраста: за каждый полный год такой работы в РКС возраст снижается на 4 месяца (ст. 30 ФЗ-400).
Расчет снижения возраста: У вас 31 полный календарный год в РКС. 31 год * 4 месяца = 124 месяца, что составляет 10 лет и 4 месяца.
Итоговый пенсионный возраст: Общеустановленный базовый возраст для льготников по Списку №2 (55 лет) минус полученное снижение. 55 лет — 10 лет 4 месяца = 44 года 8 месяцев.
Однако существует важное ограничение: пенсия не может быть назначена раньше чем за 10 лет до общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин вашего года рождения). То есть ранее 50 лет (60 — 10 = 50).

Вывод:
Без учета специального стажа (только по РКС) вы имели бы право на пенсию в 55 лет.
С учетом комбинации стажей (РКС + полевые работы) у вас был выработан значительный льготный специальный стаж, что давало право на значительное снижение пенсионного возраста.
Из-за ограничения «не ранее 50 лет», максимально досрочный выход для вас по этому основанию мог наступить в 50 лет.
Ответ на ваш вопрос:
Скорее всего, да, вы могли выйти на пенсию раньше 53 лет. Теоретически, при правильном оформлении и учете всех периодов, максимально досрочный выход был возможен в 50 лет.

1
0
1
0
Evgeniy Batichev
Evgeniy Batichev
Клиент, г. Самара
Спасибо! Выяснить мне это нужно было чтобы иметь возможность получать газпромовскую пенсию по старой схеме поучения включали в списки на основании 15 лет газпромовского стажа и 5 лет до выхода на пенсию в т.ч. досрочно практически все кто мог уйти до 2012 года были включены мне сказали стажей нехватает уйдешь по новой схеме (кинули). Если у Вас есть интерес и время я бы смог скинуть более подробную информацию как подготовлю. Оплатить готов.
А срок давности какой по таким делам может и нестоит этим заниматься?

Общий срок обращения в суд с исковым заявлением по пенсионным спорам — три года (ст. 196 Гражданского кодекса РФ). Как правило, этот срок исчисляется со дня, когда человек узнал или должен был узнать о содержании решения Пенсионного фонда (ПФР). Скидывайте информацию в личный чат. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва
Защита прав потребителей
На что вообще я могу рассчитывать в данной ситуации?
В марте 2023 обратилась в Клинику-1 для возобновление программы ЭКО (криоперенос) - остались эмбрионы от программы ЭКО в 2015г в Клинике-2. Прошла платное обследование и написала заявление на имя Минздрава на перенос эмбрионов за счет ОМС. Предварительно перенос был запланирован врачом на осень 2023г (есть выписка из мед.карты) До мая 2023 г. эмбрионы хранились в Клинике-2 (4500 р \год), Клиника-1 сообщила, что заявление на перенос за счет ОМС от меня они смогут подать только при условии, что я переносу эмбрионы в Клинику-1 (где стоимость хранения 11000 р/мес) Эмбрионы перенесла в Клинику-1. В мае 2023г заключила договор с Клиникой-1 на криохранения эмбрионов. Оплатила криохранение в Клинике-1 на 5 месяцев (май-октябрь). В 2023-переноса не было - аргементировали большой очередью. В июле 204 запросила снова информацию, прислали счет на оплату (с повышением цены 1200р/мес) - оплатила хранение в период 16.10.2023 – 16.07.2024 Переноса до конца 2024 не было. В 2025 не было, информации о сроках не поступало, оплату не производила В январе 2026 запросила информацию. Прислали счет на период 08.2024 - 01.26 (снова повышение цены 1300 р/мес). В телефонном разговоре администратор сообщила, что мое заявление на перенос эмбрионов за счет ОМС от 2023 не действительно, т.к. сменилось руководство Минздрава - нужно снова пройти платную консультация у врача и написать новое заявление на перенос. Могу ли я требовать от клиники перерасчет и возмещение убытков по договору хранения, если: 1. Запланированный на осень 2023г перенос не был осуществлен. На мой взглад, услуги криохранения без основной услуги (перенос) — неполная и практически бесполезная для меня 2. Затягивание сроков подачи моего заявления (2 года 9 мес) 3. Отсутствие информирования о ходе подачи\рассмотрения заявления 4. Отсутвие информармирвония о повышении цен за криохранение Может ли факт отстутствия в договоре на оказание услуг сроков хранения (не заполнены)и суммы (не заполнены) помочь мне в составлени претензии о пересмотре оплаты за хранение криконсервированных эмбрионов, возмещении убытков? На что вообще я могу рассчитывать в данной ситуации? Для надежности сведений запросила в Клинике-1 копии подписанных мной документов. Предоставили договор, но без Приложений и доп.соглашений. У меня же на руках есть Дополнительное соглашение с печатью, но без моей подписи - копию такого соглашения мне не предоставили, а в нем прямо говорится, что "данное соглашение распространяется на 1 попытку лечения бесплодия с помощью ВРТ"
, вопрос №4848406, Елена, г. Екатеринбург
Пенсии и пособия
2005 года; 1, 307*1, 177*1, 114*1, 06?
При оценке пенсионных прав не проведена "автоматическая валоризация" стажа до 1991 года 31% выхода на пенсию 30.12.2005 года по спец стажу 12л 6м 13д по п.3 ст.30 173 фз от 17.12.2001 года при общем стаже до 2002 года 27 лет и трудовом 31 год следовательно пенсия занижена значительно 30-40 % и индексировалась до 2010 года в заниженном варианте коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала на 30.12.2005 года ; 1,307*1,177*1,114*1,06 ? страховые взносы 2002-2005 не проиндексированы пенсия начислена 2518,06 руб без валоризации ст.29.1 ст.30 173 фз . О том что валоризация стажа 21 год не проведена узнал в 2025 году. На все мои обращения пфр -сфр один ответ: "ваша пенсия назначена в соответствии с действующим законодательством "
, вопрос №4848049, Владимир, г. Нижний Новгород
Трудовое право
И почему они зачитали этот срок в календарные годы?
Здравствуйте, помогите разобраться в моей выслуге, на сегодняшний день служу в Россгвардии уже 7 год, на сержантской должности, до этого 2 года срочной службы в ВВ МВД РФ 2000-2002 (два года), далее учился педогагическом колледже. на мастера производственного обучения с 2002 по 2006 (3 года 8 месяцев) на очном (дневном) отделении, далее служил во ФСИН Ст. лт. начальник отряда по воспитателной работе, с 02.11.2007 по 31.03.2014 (6 лет, 4 месяца, 29 дней) там, год за полтора, т.е. +3,5 льготный. При увальнении из ФСИН по собственному желанию, мне выдали выписку из приказа следующего характера - (пишу дословно) Выслуга лет по состоянию на 31.03.2014. составляет в календарном исчислении - 10 лет 03 месяца 13 дней, в льготном 13 лет 06 месяцев 13 дней. далее выплатить 2 оклада. вопрос.- почему? 10 лет 03 месяца 13 дней в календарном исчислении, если, два года срочная служба + 6 лет, 4 месяца, 29 дней ФСИН = 8 лет, 4 месяца, 29 дней, откуда они т.е. отдел кадров ФСИН взяли еще 1год, 8 месяцев, Я так полагаю что они посчитали мне еще учебу в колледже половину срока обучения, Я прав? И почему они зачитали этот срок в календарные годы? А не в льготные? А вот теперь самое важное, могу ли Я сейчас писать рапорт на увольнения, (по семейным обстоятельствам, Я являюсь официальным опекуном своей недееспособной Мамы) что бы уйти на пенсию, мой стаж на сегодня как раз 20 лет в льготном исчислении с учетом учебы в колледже.
, вопрос №4847733, rasul, г. Ангарск
Дата обновления страницы 16.01.2026