Можно последовательно задействовать несколько инстанций для решения проблемы с учётом вредного стажа и права на досрочную пенсию:
Государственная экспертиза условий труда. Нужно подтвердить, что работа в 2006–2013 годах фактически проходила во вредных условиях, даже если в штатном расписании должность появилась позже. Для этого необходимо подать заявление в региональный орган исполнительной власти в области охраны труда (например, в Гострудинспекцию или Минтруд субъекта РФ).
Обращение в Трудовую инспекцию. Нужно обязать работодателя оформить недостающие документы и привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства. Можно подать жалобу через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично.
Обращение в прокуратуру. Надзорный орган занимается соблюдением законов о труде и пенсиях. Можно написать заявление с изложением фактов и просьбой проверить, например, законность отказа работодателя в выдаче справки, соответствие записей в трудовой книжке реальным условиям труда, действия СФР по учёту вредного стажа.
Иск в суд. Это финальный этап, если досудебные меры не помогли. Можно попросить признать период работы 2006–2013 годов вредным стажем, обязать СФР включить этот период в расчёт досрочной пенсии, взыскать компенсацию морального вреда (по желанию).