Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации?

Здравствуйте, Мария!

Ситуация классифицируется как незаконное использование труда без оформления, что нарушает Трудовой кодекс РФ. Необходимо срочно собрать доказательства (фото, переписки, свидетели), коллективно обратиться в Прокуратуру Москвы и Трудовую инспекцию, а также направить претензию фактическому работодателю для установления факта трудовых отношений и выплаты зарплаты.

Надеюсь, мой ответ был полезен для Вас! Если остались еще вопросы, с удовольствием проконсультирую в личном чате.

Буду благодарна за положительный отзыв!

Связаться с работодателем. Нужно чётко изложить свои требования, указать период работы, размер задолженности и дату, к которой ожидается выплата. Важно сохранять записи телефонных разговоров и переписки с работодателем, они могут пригодиться в дальнейшем как доказательства. 

Составить досудебную претензию. Это письменное требование о выплате задолженности, направленное работодателю до обращения в суд. В претензии необходимо указать ФИО и адрес работника, наименование и адрес работодателя, описание обстоятельств дела, размер задолженности и другие сведения.

Подать жалобу в трудовую инспекцию. Это орган, который осуществляет надзор и контролирует соблюдение трудового законодательства. В жалобе нужно указать ФИО и адрес работника, наименование и адрес работодателя, описание обстоятельств дела и просьбу о проведении проверки. К жалобе необходимо приложить документы, подтверждающие факт работы (переписка, пропуски, свидетельские показания и т. д.). 

Обратиться в прокуратуру. Прокуратура проводит проверку в рамках надзора за исполнением законов. Также может вынести предписание об устранении нарушений и привлечь работодателя к административной ответственности