Обязан ли сотрудник связаться с руководителем для уточнения даты выхода в смены?

Добрый день!

По Трудовому кодексу РФ сотрудник на больничном полностью освобождён от работы и не обязан специально звонить руководителю, чтобы уточнить дату выхода или сообщить о закрытии листка нетрудоспособности — такой прямой обязанности в законе нет

После 19.01.2026 он должен выйти в ближайшую смену по графику. Однако, поскольку график января 2026 года ему не доведён, это нарушение ст. 103 ТК РФ со стороны работодателя (ознакомление обязательно за месяц). Без доведённого графика сотрудник объективно может не знать свою смену, и фиксировать прогул в случае неявки будет сложно.

Руководителю стоит самому связаться с сотрудником и направить график, чтобы избежать споров.

Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:  
1. Был ли график сменности на январь 2026 года утверждён и доведён до сотрудника (когда и каким способом)?  
2. Выходил ли сотрудник на работу с 6 по 11 января 2026 года (были ли у него смены по предыдущему графику)?  

Это поможет понять, есть ли нарушения с чьей-либо стороны и какие шаги будут правильными.  

Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).  

Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате). Хочу обратить ваше внимание, что услуги, оказываемые в чате, платные.