Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление подписали,а приказа нет и трудовую,как и расчет не выдают.Что делать?
Написала заявление 20.05.2014 и просила уволить от 06.06.2014(контракт 1 год,отработано 7 мес).Заявление было подписано гендиректором только 19.06.2014.(я работала).
Сегодня (23.06.2014) пришла в ОК с просьбой отдать трудовую,в чем мне было отказано ,и сообщили,что не уволят меня до переучета(он только в августе!!!).Договор подписывала о индивидуальной материальной ответственности,т.е. к залу не имею никакого отношения.(оператор эвм в магазине).ПОМОГИТЕ!!!
, Валерия, г. Радужный
Лина Быстрова
Здравствуйте Валерия!
А у Вас есть копия заявления об увольнении с отметкой о принятии?
Копии нет, и просто подписанное заявление заведующей магазином и директором.
Вам следует снова подать заявление, только уже в двух экемпрярах, чтобы на одном стояла отметка о принятии либо послть заявление заказным письмом с уведомлением. В заявлении укажите дату с которой желаете уволиться, это 14 дней с момента написания заявления. Если по истечению 14 дней Вас не уволят, обращайтесь с жалобой в комиссию по трудовым спорам и в прокуратуру.