Возьмут ли на работу в Ржд, если ранее привтекплся к уголовной ответственности

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

1).На основании п.1 статьи 37 Конституции РФ Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей...

2). Регламент нормы права ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора не связанных с деловыми качествами работников. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.

3).Свобода выбора в соискателях у работодателя есть обязанность по применению Профстандарта для соискателей, которые претендуют на новые должности. Обязательны для работодателя нормы ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах.

Таким образом, если Ваше образование и ваша квалификация соответствует требованиям профстандарта и Ваш опыт работы и добросовестность помогут Вашему работодателю сделать правильный выбор в принятии решения о назначении Вас в должности.

Доброго Вам дня

Что делать, если вы хотите устроиться в РЖД?
1.Будьте готовы к вопросу. На собеседовании или при заполнении анкеты (где всегда есть вопрос о судимости и привлечении к уголовной ответственности) лучше быть честным. Сокрытие информации, которая все равно вскроется, приведет к гарантированному отказу.
2.Точно сформулируйте ситуацию. Говорите примерно так: «В [год] в отношении меня возбуждалось уголовное дело по статье [номер]. Оно было прекращено судом по примирению сторон, приговор не выносился, судимости у меня нет. Конфликт был исчерпан полностью». По возможности имейте на руках копию постановления о прекращении дела.
3.Выбирайте должности «низкого риска». Начинайте с рабочих специальностей, не связанных с безопасностью движения. После нескольких лет безупречной работы внутри компании шансы на перевод или продвижение возрастут.
4.Обратитесь в кадровую службу конкретного предприятия РЖД. Они могут дать предварительную неформальную консультацию. Требования в разных подразделениях (депо, дистанция пути, вокзал) могут немного отличаться.

Процедура проверки при приеме на работу
При оформлении в РЖД (особенно на должности, связанные с движением поездов или безопасностью) проводится расширенная проверка службой безопасности, которая включает:

Запрос в Информационный центр МВД (ИЦ). В справке из ИЦ будет указана вся информация о привлечении к уголовной ответственности, включая прекращенные дела (обычно есть отметка «Снят с учета» или «Дело прекращено»).
Запрос в другие государственные органы.
Проверка по базам данных.
Вам придется предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости (форма №2). В ней, как правило, информация о прекращенных делах не отображается, если не выносился приговор. Однако для РЖД этого недостаточно — они делают свой запрос.

Ключевые факторы при приеме на работу в РЖД
Решение будет зависеть от:

а) Характера преступления:

Это самое главное. Даже погашенная судимость или прекращенное дело за тяжкие и особо тяжкие преступления, преступления против личности, связанные с коррупцией, наркотиками или терроризмом, почти на 100% закроет путь в РЖД для большинства должностей.
Если ваше дело было связано, например, с причинением легкого вреда здоровью в результате бытового конфликта (именно такие часто прекращают по примирению) — шансы значительно выше.
б) Должности, на которую вы претендуете:
РЖД — это режимные объекты и ответственная работа. Существуют категории должностей, где требования к биографии самые строгие:

Категорически нет: Работа, связанная с обеспечением безопасности движения (машинисты, их помощники, диспетчеры, дежурные по станции и т.д.). Сюда берут только с «идеальной» биографией.
Категорически нет: Работа в ведомственной охране, службе безопасности, на объектах с повышенным уровнем защиты.
Сложно, но возможно в зависимости от обстоятельств: Рабочие профессии, не связанные с безопасностью (слесари, электромонтеры, путейцы, уборщики, грузчики). Решение принимает кадровая служба и служба безопасности конкречного подразделения после детальной проверки.
Относительно возможно: Офисные, административные, инженерно-технические должности, напрямую не связанные с движением поездов. Но проверка все равно будет строгой.

Ставьте отзыв или лайк

Здравствуйте, Мария!

Вопрос о трудоустройстве в РЖД с «темным пятном» в биографии очень популярен, и вокруг него много мифов. Давайте разберем, как обстоят дела на практике в 2026 году.

Главный вывод
Юридически запрета на работу в РЖД для вас нет.
Прекращение дела «за примирением сторон» (ст. 25 УПК РФ) — это нереабилитирующее основание. То есть формально вы считаетесь лицом, привлекавшимся к уголовной ответственности, но у вас нет судимости (она не возникла, так как не было обвинительного приговора).
В РЖД нет законодательного запрета на прием таких сотрудников, кроме нескольких узких должностей. Однако Служба безопасности (СБ) РЖД проверяет кандидатов очень тщательно, и на практике отказ может прийти «без объяснения причин».

Разбор по пунктам:

Куда точно НЕ возьмут:
В РЖД есть должности, связанные с обеспечением транспортной безопасности (охрана, сопровождение грузов, работа с секретностью). Туда по закону (ФЗ-16) путь закрыт лицам с неснятой/непогашенной судимостью, а часто и просто привлекавшимся. Если вы метите туда — шансов почти ноль.

Куда возьмут спокойно (или с трудом):

— Рабочие специальности (проводник, кассир, монтер пути, дежурный по станции): Здесь законных препятствий нет. СБ проверяет, но если статья была не тяжкая (например, кража телефона, ДТП без жертв, легкая драка) и было примирение, то шансы очень высокие.
— Офисные должности: Тут сложнее. СБ может перестраховаться. Но опять же, примирение сторон — это большой плюс. Это значит, что вы загладили вред, и потерпевший к вам претензий не имеет.

Как работает проверка СБ:
Они делают запрос в базы МВД. Там навсегда останется запись: «Привлекался по ст. такой-то, дело прекращено по ст. 25 УПК РФ (примирение)».

Утаить это невозможно. Если в анкете есть графа «Привлекались ли вы?», нужно писать правду: «Да, дело прекращено в связи с примирением сторон». Если напишете «Нет» — это 100% отказ за ложь в анкете.

Советы, как повысить шансы:
Не врать в анкете. Это главное правило. Ложь вскроется за 5 минут, и вас забракуют как ненадежного.

Поговорите с начальником. Если вы уже прошли собеседование с будущим руководителем (начальником станции/депо), объясните ему ситуацию лично.

Если вы ему нужны как специалист, он может написать ходатайство (служебную записку) в СБ с просьбой согласовать вашу кандидатуру, несмотря на «пятно». Это часто работает.

Идите на «дефицитные» вакансии. Если на должность очередь — выберут «чистого».

Если людей не хватает (а в РЖД сейчас дефицит кадров) — возьмут и с примирением.

Резюме:
Пробуйте смело. Юридически вы чисты (судимости нет). Если статья была не «наркотическая» и не экстремистская, скорее всего, пропустят.

Сейчас отвечаю бесплатно. Если ответ был полезен, буду благодарна за положительный отзыв/оценку — это помогает мне развивать профиль.

С уважением, юрист Оксана Бояринцева