Здравствуйте! Я заключил договор подряда на оказании услуг как физ лицо с ООО заказчик не хочет подписывать и оплачивать в полном объеме выполненные работы на сумму 200000₽? Как физ лицо я могу подать жалобу в СК РФ. Как не оплата заработной платы?
Здравствуйте.
В вашей ситуации речь не о заработной плате, а о неоплате по гражданско-правовому договору подряда. Поэтому квалифицировать это как «невыплату зарплаты» нельзя.
Важно:
— по договору подряда вы не работник, а исполнитель;
— нормы ТК РФ и ответственность работодателя за задержку зарплаты не применяются;
— Следственный комитет такие споры не рассматривает, так как это гражданско-правовой конфликт.
Необходимо:
1. Направить заказчику письменную претензию с требованием подписать акт и оплатить работы.
2. Если не платят — подать иск в суд о взыскании 200 000 ₽, неустойки и процентов за пользование деньгами.
3. Доказательства: договор, переписка, результаты работ, свидетели, счета.
В СК можно обращаться только если есть признаки мошенничества (изначально не собирались платить). В обычной ситуации — только суд.
При необходимости могу помочь с составлением претензии и подготовкой искового заявления в суд.
Здравствуйте.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании суммы долга на основании договора подряда и актов о приемке выполненных работ, которые обязан подписать заказчик.
Также возможно переквалифицировать договор подряда в трудовой договор, если имеются признаки трудовых отношений, с последующей выплатой именно заработной платы.