8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, муж надул на проходной 0

Здравствуйте, муж надул на проходной 0. 25, могут ли уволить?

, Елена, г. Железногорск
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Если работника не допустили до работы, должны отправить в простой по вине работника без оплаты.

Также, работника допустили до работы, могут уволить если работник на рабочем месте находитесь в состоянии алкогольного опьянения.

Работник можете взять отпуск без сохранения заработной платы.

Любые трудовые отношения — соглашение сторон трудовых правоотношений.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Дата обновления страницы 26.01.2026