Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законность действий работодателя
Добрый день!
Я работаю электромонтером связи.
В результате прохождения периодического медицинского осмотра я получил заключение врача «Годен без высоты».
В соответствии с инструкцией по охране труда работой на высоте считается работа на лестницах и стремянках высотой от 1,5 до 6 метров.
В моей ежедневной работе таких видов работ нет.
Тем не менее, сегодня приказом по предприятию меня отстранили от работы и хотят уволить.
Законны ли действия работодателя?
Так как медицинских противопоказаний для продолжения Вашей работы нет. действия работодателя не законны.
В соответствии с п.8 ст. 77 Трудового кодекса основанием для прекращения трудового договора является:
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).
В соответствии со ст 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Полагаю действия Вашего работодателя поспешными. Работодатель обязан Вам предложить перейти на другую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 73 ТК РФ). В случае Вашего отказа, работодатель вправе прекратить с Вами трудовой договор.
Только в случае отсутствия у работодателя соответствующей (подходящей для Вас) работы, работодатель вправе прекратить с Вами т/договор по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Здравствуйте.
Все электромонтеры, имеющие группу допуска выше 1-ой, имеют удостоверение о допуске к работе в электроустановках, в котором зафиксированы результаты проверки знанийнормативных документов (техники безопасности, промышленной безопасности и других специальных правил) и свидетельство на право проведения специальных работ (например, работа на высоте с применением автовышки). Работник, при выполнении своих служебных обязанностей, должен иметь данное удостоверение при себе.
Прежде чем подходить к работодателю, вы подойдите к медучреждение, и попросите их еще раз, объяснить какие виды работ и какая высота для вас допустима. Затем обговорите с работодателем.
В данный момент действия работодателя не законны.
Успехов.
Обращайтесь с заявлением в прокуратуру Омской области или в окружную прокуратуру по месту нахождения ответчика.