Скажите, имеют они такие права?

Здравствуйте. У меня такая ситуация: собираюсь выходить из декретного отпуска по достижению ребёнком 3-х лет (закончился декретный отпуск). Но я сейчас беременна второй раз. Хочу выйти и работать до следующего ухода в декрет. В нашей организации принята оплата труда оклад+ ежемесячная фиксиррванная премия. За последний год организация потеряла часть обрабатываемых земель (работаю в сельском хозяйстве), но деятельность организации продолжается и мои функции по должности исполнять нужно, сама потребность в них никуда не исчезла. Пришло новое руководство и всех, кто выходит из декрета увольняют. Мне тоже будет это предложено. Но мне нужно сейчас продолжать работу, т к мне предстоит через время уйти во 2-ой декрет. Может ли руководство платить мне только оклад (в разы меньше самой премии), без премии. Условия труда не вредные, работа в офисе 5/2, 8 часовой р.д., сама просить уменьшить рабочий день или снизить нагрузку я не собираюсь - хочу работать как обычно. У остальных сотрудников офиса условия труда не изменились за это время, оплата остается прежней с ежемесячной выплатой премии. Уволить меня они не могут, т к есть справка о беременности, но будут всячески пытаться от меня избавииься, например, посадить на голый оклад. Скажите, имеют они такие права?