Уволен с ржд по 77ст часть 1 могу ли заново восстановиться прошло больше 5 лет

Восстановление на работе после увольнения по п.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон) не является автоматическим правом работника. 

В вашем случае, поскольку прошло более 5 лет после увольнения, восстановление возможно только на общих основаниях — через новый прием на работу в компанию РЖД.

Важно понимать:

1.Увольнение по соглашению сторон не является основанием для автоматического восстановления

2.Прошло слишком много времени для оспаривания законности увольнения

3.Необходимо будет проходить стандартную процедуру трудоустройства

Вам нужно будет:

  1.Подать новое заявление о приеме на работу

  2.Пройти собеседование

  3.Предоставить необходимые документы

  4.Пройти медосмотр (если требуется)

Рекомендую обратится в отдел кадров РЖД для уточнения актуальных требований к кандидатам и доступных вакансий. Возможно, потребуется дополнительное обучение или повышение квалификации в соответствии с текущими требованиями компании.

Увольнение по соглашению сторон не запрещает повторный приём на работу — это не восстановление через суд, а новое трудоустройство. Через 5 лет сроки обжалования давно истекли, но РЖД может принять вас снова при наличии вакансии и успешном прохождении отбора. Проверьте внутренние вакансии или обратитесь в отдел кадров.

Могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)