8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На что я могу сослаться в досудебной претензии и как правильно её составить?

Обращалась за помощью в написании работы в Онлайн-сервис. Работа была выполнена некачественно. Не были соблюдены изначальные требования Заказчика (т. е. мои). Гарантийный срок работы закончился 01.12.2025 г. Финальный вариант работы Исполнитель направил 28.11.2025 г. Я не смогла связаться с Исполнителем и потребоать повторного исправления ошибок и замечаний, т. к. заказ автоматически закрылся. Ранее не обратилась за помощью на платформу, т. к. не было возможности. На протяжении недели я веду переписку с отделом заботы о клиентах, отделом поддержки и отделом контроля качества. Все сотрудники говорят о юридической и технической невозможности возврата или перерасчёта денежных средств (однако это противоречит пунктам Соглашения, заключенного между мной и платформой). Они ссылаются на заключённое между платформой и мной Соглашение, а также на пункты Закона о защите прав потребителя, в которых затрагиваются ситуации с возвратом денежных средств в гарантийный период. Сотрудники заявляют, что единственный вариант - это зачисление определённого количества баллов на мой лицевой счёт на данной платформе, однако в Соглашении об этом речи нет. Там чётко указано, что денежные средства возвращаются в виде валюты, которую я могу потом вывести, т. е. в рублях. Они полностью игнорируют пункты, в которых говорится, что я как Заказчик и Потребитель могу потребовать полной компенсации за некачественно выполненную работу, если есть серьёзные нарушения (эти нарушения есть и я привела в пример скриншоты и файлы подтверждающие это) даже после окончания гарантии. Сотрудники используют некорректную информацию, вводят в заблуждение, используют вымышленные тезисы и полностью игнорируют факт наличия данных в Соглашении, а также в Законе в мою пользу, т. к. я ссылаюсь на пункты, касающиеся ситуаций с истёкшим гарантийным периодом, либо не зависящих от него. Они апеллируют к пунктам Соглашения и пунктам Статей Закона о правах потребителя, затрагивающим только возврат денежных средств в течение гарантийного периода. Подскажите, что я могу сделать в данной ситуации? На что я могу сослаться в досудебной претензии и как правильно её составить? К сожалению не могу прикрепить все скриншоты данного Соглашения, но вот пункты, на которые я ссылаюсь и которые сотрудники данных отделов игнорируют и ссылаются только на возможность компенсации в виде баллов, о которых повторюсь нет ни единого слова в Соглашении.

7.3. Платформа вправе на основании соответствующего запроса от Заказчика возвратить завершенный заказ в Гарантию и провести повторную проверку соблюдения Исполнителем Соглашения вне зависимости от даты окончания срока Гарантии по заказу.

9.2. В случаях, указанных в Соглашении, Платформа вправе по запросу Пользователя осуществить Перерасчет вне зависимости от течения срока Гарантии по заказу.

9.14. Если Заказчик выбрал Работу из раздела «Готовые работы», то по Перерасчету принимается положительное решение, а Заказчику производится Полный возврат денег в следующих случаях:

9.14.4. Работа выполнена Исполнителем с критичным отступлением от общепринятых правил написания такого вида работ (отсутствие источников, большое количество фактических, орфографических и стилистических ошибок, смысловые повторы, отсутствие конкретики в большей части текста и т.д.);

10.1. Полный возврат денег Заказчику при Перерасчете производится в следующих случаях:

10.1.2. Работа выполнена Исполнителем не по теме и/или с существенными нарушениями сроков сдачи Работы, требований (задания) Заказчика;

10.2.1. Работа выполнена Исполнителем с нарушениями сроков сдачи Работы, требований (задания) Заказчика;

10.2.2. Исполнитель не выполнил часть Работы.

Показать полностью
, Анастасия Анастасия, г. Калуга
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 7.6

Здравствуйте, Анастасия!

Напишите претензию с указанием своих требований. 

Претензия составляется в простой письменной форме и должна содержать — 1) наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя к которому направляется претензия; 2) суть обстоятельств дела 3) обязательно указать ваши требования 4) дата и подпись; 5) приложение к претензии.

Важное значение имеет правильное вручение претензии. Если будет личное вручение претензии, то нужно иметь претензию в двух экземплярах, один передаётся компании, а на втором представитель компании делает отметку о получении претензии и ставит штамп.

Если лично вручить претензию не представляется возможным, то можно направить претензию по почте — заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Если вам не ответят на претензию или откажут, у вас остается право обратиться в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Сослаться на давление и сильный стресс вызванный действиями преподователя на тот момент?
Здравствуйте, я уже задавала подобный вопрос сдесь, но хотелось бы уточнить все детали ситуации. Мне 19 лет, учусь на 2 курсе колледжа. Произошла неприятная ситуация, меня застали за курением вейпа самым наиглупейшем способом по своей невнимательности в туалете (я затянулась и не заметила преподователя в туалете). Рассказываю по порядку, после того как меня застали преподователь начала меня преследовать, я быстро спрятала вейп, она начала меня просить показать рукава, я пошла к своей подруге и села рядом с ней, преподша начала трогать мой рюкзак и начала требовать что бы я пошла к деректору писать объяснительную, там на меня начали давить и что "у меня нет мозгов и вообще зачем я курила", мне дали пустой листочек формата А4 в клетку, и показали шаблон как писать объяснительную (а конкретно на имя кого, дата подпись, "объяснительная" по средине) первый я написала криво и с перечеркиваниями (в состоянии стресса), заставили переписать, переписала второй раз (но насколько я помню что там у меня тоже было пара зачеркиваний, написала я что то типо" я такая то такая то группа такая покурила вейп в туалете и искренне извеняюсь за свой поступок, больше такого не будет"), там деректор (или нет, я не знаю её должность) мне сказала что степендию я не буду получать и что могут не взять на производственную практику (практика на режимном производстве, где с правилами все строго), придётся проходить практику в самом колледже, пригрозила ещё что модет в полицию обратиться и поставить на учет куда то (но это бред скорее всего). Дальше я посоветовалась с классной руководительницей и спросила что можно сделать для того что бы минимизировать риски по поводу практики, она сказала что никак, но упомянула что нужно слушаться и соблюдать правила. Так же позже я изучила устав, что любой вид дисциплинарного взыскания вносится в личное дело, и что через пол года можно ходатайствовать об снятии этого взыскания, а через год без других дисциплинарных проступков взыскание снимается само. Но вот вопрос после снятия взыскания это же всё равно остаётся в личном деле? А елси уже речь идёт не об практике а об устройстве на работу на подобные предприятия, то они тоже будут запрашивать личное дело? Что вообще является личным делом? Классная руководительница упоминает характеристику, и как я поняла работодатель запрашивает именно её, чем она отличается от личного дела или это тоже самое? В общем хочу узнать чем мне это всё грозит и как испраивть эту ситуацию. Ещё интересны действия преплдователя, которая заметила у меня вейп и пыталась провести осмотр (трогала мои вещи), возможно ли как то надовить на это, создать им лишнюю бумажную волокиту, ибо инцедент о (возможном?) непрофессионализме преподователя может заставить их перейти не в официальное а в устное русло, т.е, без офециальных взысканий, ибо насколько я знаю это сожет создать лишние разбирательства и понизить репутацию учебного заведения, что им, конечно же не выгодно? Тем более на первом этаже была камера, которая могла зафиксировать действия преподователя. Есть ли вариант отозвать или как то отредактировать ту объяснительную или написать дополнение к ней? Сослаться на давление и сильный стресс вызванный действиями преподователя на тот момент? Поскольку в уставе написано что выбор меры взыскания учитывают психофизическое и эмоциональное состояние, мнение студсовета, тяжесть и т.д. Если что приказа пока что никакого небыло. Я приложу правила, где описаные обязанности и права сотрудников и студентов.
, вопрос №4852499, Аноним, г. Мурманск
Земельное право
Подскажите могут ли снести дом и что нам предпринять, чтобы этого не произошло?
Здравствуйте!г муж нам с сыном подарил по 1/2 дома и земельного участка , дом построен в 2011г и оформлен по дачной амнистии , разрешение не брали . В 2026 г администрация подала иск о признании дома самовольной постройкой т.к нет разрешение на строительство и дом превышает коэффициент застройки . Дом площадью 359м2 изначально оформлялся по этим размерам , не увеличивался , высота 11.4 , этажность -3. Это наше единственное жилье . На участке еще имеются некапитальное строение навес , который немного заходит на землю администрации в следствии этого начались иски . Подскажите могут ли снести дом и что нам предпринять , чтобы этого не произошло ?
, вопрос №4852518, Наталья, г. Сочи
Трудовое право
Я спросила как это может повлиять на меня, она сказала что могут не допустить на производственную практику
Здравствуйте, произошла неприятная ситуация со мной. Я учусь в колледже на 2 курсе, мне 19 лет, имела неосторожность спалиться с вейпом в туалете, спалила преподовательница (я затянулась и не увидела её), ну заставили объяснительную писать, там сказали что степендию не буду получать (ну я её и так не получала, есть долги), ещё прегрозили полицией, постановкой куда то на учёт (ну я так поняла, это запугивание), в общем приказа пока нет о санкциях по дисциплине. Я обратилась к классной руководительнице, она меня сопровождала всё это время. Я спросила как это может повлиять на меня, она сказала что могут не допустить на производственную практику (типо там режимный объект и очень строгие правила, касающееся курения и нарушения дисциплины), что буду проходить практику в колледже. Просто ситуация очень стрессовая, но как мне объяснили что это оформят как внутреннее нарушение устава, но я опять же разговаривая с классухой, я попросила её где можно найти документ про устав и дисциплинарные взыскания, она ссылается на трудовой коддекс, я вообще не поняла причём тут трудовой кодекс и мой проступок в колледже. И во время разговора с классной я спросила как смягчить влияния этого проступка, она сказала что никак, типо это записывается в характеристику, но она упомянула что снять это взыскание можно только через полгода, а через год анулируется само, я спросила что можно сделать что бы приблизить этот процесс, может быть учавствовать где то, но она косвенно сказала что слушаться надо, типо спортивки не носить а соблюдать дресс код, ладно, правильно ли я понимаю что что бы потом взяли на практику просто соблюдать дисциплину и не вляпываться? Ещё интересен момент про практику, конкретно как всё это происходит и как связан мой проступок в колледже с практикой на производстве, ну и в принципе интересно узнать как эти карактеристики пишут и на каком основании мне могут отказать в практике. Извините если что то не понятно и есть ошибки, меня просто трясёт, стресс сильный от этой ситуации, плохо себя чувствую, но если что то не понятно задавайте уточняющие вопросы.
, вопрос №4851616, Аноним, г. Ангарск
Исполнительное производство
Что нужно сделать и как правильно составить заявление чтоб не списывали деньги с зарплаты
Исполнительное производство закончилось по взыскании долга по кредиту . Через время приходит арест на карты по исполнительному листу по которому ИП закрылось . Что нужно сделать и как правильно составить заявление чтоб не списывали деньги с зарплаты
, вопрос №4851464, Гульнара, г. Москва
Дата обновления страницы 29.01.2026