Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кроме того, меня поставили в известность, что в случае невыдачи всех часов мне сделают перерасчет и на соответствующую сумму уменьшат выплаты отпускных
Добрый день. Я преподаватель СПО. Пробыла на больничном чуть более месяца. Моя официальная нагрузка 36 часов в неделю. Сейчас меня обязали отработать 142 часа, не выданных за время нетрудоспособности. Аргументируя требованием ФГОС СПО, что объем учебной нагрузки, установленный учебным планом по дисциплине (модулю), практике должен быть реализован на 100%. В данный момент моя еженедельная нагрузка составляет 46-48 часов. Кроме того, меня поставили в известность, что в случае невыдачи всех часов мне сделают перерасчет и на соответствующую сумму уменьшат выплаты отпускных. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в этой ситуации. Куда обращаться?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для понимания ситуации Вам необходимо ознакомиться с Локально нормативными актами работодателя, «Положением об учебном плане для реализации программ среднего профессионального образования по актуализированным ФГОС СПО в государственном- бюджетном профессиональном образовательном учреждении „
В соответствии с п. 9 ст. 2 Закона РФ «Об образовании» учебный план является частью образовательной программы среднего профессионального образования (далее — ОП СПО), включающей также рабочие программы учебных дисциплин, профессиональных модулей и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические
материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной программы.
Для определения правомерности или неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в « Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня.