В 2026 как уволиться учителю(много лет на пенсии, но работаю) без отработки 2 недель

Здравствуйте Ольга.

Начнем с того, что никакой «отработки» по закону нет, есть срок предупреждения об увольнении за две недели. т.е. работник может быть в это время на больничном, в отпуске, а срок будет истекать. т.е. не обязательно он должен именно работать в этот период времени.

Вы имеете полное право обратиться с заявлением к работодателю, по вопросу увольнения по Вашей инициативе т.е. собственному желанию, в дату указанную в заявлении по — соглашению с работодателем. это положения статьи ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/

Из статьи следует:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели…

Т.е. по общим правилам подается письменное заявление за две недели.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже..

Здравствуйте, Ольга!

Без отработки, т.е. без предварительного написания заявления об увольнении, не получится уволиться. 
Т.к. по закону нужно предупредить об увольнении (написать заявление) за 2 недели.

Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ,

Увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации было бы возможно если бы учитель выходил на пенсию.  А не был уже на пенсии.

Поэтому порядок в данном случае такой же как для всех.

Иное возможно по договоренности с работодателем.

Здравствуйте!

На основании ч. 3 ст. 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Право на увольнение без предупреждения работодателя за 2 недели при выходе на пенсию применяется только один раз.

В Письме Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1 указано

Работник может уволиться из-за невозможности продолжения работы в связи с выходом на пенсию только один раз. Работодатель может прекратить трудовой договор с работником, ранее уволившимся в связи с выходом на пенсию, без отработки 2 недель при наличии соглашения сторон об этом (определение Санкт-Петербургского городского суда от 18 июня 2013 года N 33-7386/13).

Если Вы уже ранее увольнялись с формулировкой «в связи с выходом на пенсию» (запись в трудовой книжке или форме СТД-Р содержит эту причину), то по закону работодатель может настаивать на том, чтобы Вы его предупредили об увольнении за 2 недели, как указано в ч. 1 ст. 80 ТК РФ.

Если Вы впервые увольняетесь в связи с выходом на пенсию, в заявлении укажите: «Прошу уволить меня по собственному желанию _________ (дата) в связи с выходом на пенсию на основании ч. 3 ст. 80 ТК РФ».

Работодатель обязан уволить Вас в указанную дату без письменного предупреждения за 2 недели.

Если Вы повторно увольняетесь (уже были случаи увольнения с формулировкой «выход на пенсию»), право на увольнение без письменного предупреждения об увольнении работодателя отсутствует по данному основанию.

Если Вы прекратите выходить на работу без соблюдения законной процедуры увольнения, работодатель вправе уволить Вас за прогул (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Для учителей установлен удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Если Вы планируете увольнение летом, лучше всего подать заявление в период нахождения в отпуске, как описано выше. При этом компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в последний рабочий день.

Добрый вечер! Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то трудовой договор может быть расторгнут с даты, указанной в Вашем заявлении об увольнении в соответствии со ст.80 ТКРФ:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи),… работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/

Таким правом работник может воспользоваться один раз. 

много лет на пенсии

 Если Вы ранее увольнялись по причине выхода на пенсию, а затем снова устроились на работу, то такого права у Вас нет. В таком случае Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели до даты увольнения.

Здравствуйте, Ольга!

Такое право у возрастного сотрудника гарантировано положениями пункта 3 статьи 77 ТК РФ. Это льготная процедура, позволяющая не отрабатывать две недели перед уходом. То есть, пенсионер может подать заявление о выходе на заслуженный отдых в любое время, и уволиться в этот же день.
Надеюсь, мой ответ был полезен для Вас!