8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

руководитель, менеджеры, заказчики)?

Ищу юриста с практическим опытом сопровождения бизнеса с большим количеством самозанятых (массовое привлечение линейного персонала: укладка, упаковка, погрузка и т.п.).

Задачи:

• аудит действующей модели взаимодействия с самозанятыми (договоры, акты, выплаты, процессы);

• выявление и снижение рисков переквалификации в трудовые отношения;

• подготовка рекомендаций и рабочих правок под текущие проверки ФНС;

• выработка безопасной модели на будущее.

Интересует практика и реальный опыт общения с ФНС, а не теория.

Готов обсуждать формат и условия.

Вопросы:

1 Есть ли у вас практический опыт сопровождения компаний, работающих с большим количеством самозанятых (массово, 100+ человек)? Если да — в каких нишах и с какими объёмами.

2 Работали ли вы с кейсами переквалификации ГПХ/самозанятых в трудовые отношения? Были ли проверки ФНС, чем они закончились.

3 Проводите ли вы аудит действующей модели работы с самозанятыми. (договоры, акты, выплаты, процессы, коммуникации)?

4 Смотрите ли вы не только документы, но и фактические бизнес-процессы. (графики, контроль, переписка, выплаты, объявления, пропускной режим)?

5 Можете ли вы указать ключевые “красные флаги”, на которые ФНС обращает внимание в 2024–2025 гг.?

6 Готовы ли вы помочь выстроить безопасную модель на будущее, а не только дать разовое заключение?

7 Работаете ли вы с подготовкой к допросам ФНС. (руководитель, менеджеры, заказчики)?

8 Есть ли у вас опыт общения с заказчиками клиента, которых ФНС может вызывать как третьих лиц

9 В каком формате вы работаете: разовая консультация, письменное заключение, сопровождение проверки, абонентка

10 Примерный порядок стоимости и этапов работы. (без точных цифр, просто логика: что за чем).

Показать полностью
, Анна, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, как поступить в данной ситуации?
Добрый день! Работаю по договору ГПХ проектным менеджером в социальных сетях(SMM).Выполняю услуги «Подготовка дизайн макетов». Хотел уволиться прямо здесь и сейчас, по причине того, что не нравится как строится процесс работы - еще в пятницу прошлой недели, но решил все же доработать эту, дабы не подводить агенство, коллег, которым перейдут мои проекты и клиентов, ввиде этих проектов. В договоре присутствует пункт: 6.3. Договор может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке при условии письменного уведомления другой стороны не позднее, чем за 10 рабочих дней до дня предполагаемого расторжения договора. Работодатель (по сути - заказчик) заставляет отрабатывать 10 рабочих дней после уведомления об увольнении. В договоре такого пункта нет, в Гражданском кодексе РФ, также, такого закона нет. Работа производится не по Трудовому договору. Подскажите, как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность уволиться без возмещения убытков заказчику и обязан ли отрабатывать 10 дней, как раз до окончания Договора?
, вопрос №4851977, Сабир, г. Москва
Гражданское право
Являюсь менеджером строительного магазина, отгрузила клиенту товар, оплатить обещал на месте, но не смог
Добрый день! являюсь менеджером строительного магазина, отгрузила клиенту товар, оплатить обещал на месте, но не смог приехать, товар оставили на объекте , сказал заедет оплатит, брал много раз ,всегда оплачивал, в этот раз обманул, не заплатил,договора у меня с ним нет. теперь организации должна я. единственное доказательство что у он мне должен это переписка в месенжере.
, вопрос №4851212, ася, г. Владимир
Защита прав потребителей
Менеджер с сайта Росбилет предложила мне купить билеты за свой счёт на 11 число
Нужно написать иск в суд. Ситуация возникла такая. На январских праздниках я и моя подруга были в Краснодаре. Купили два билета на автобус на сайте Росбилет. Деньги списали у меня сразу. По данным расследования банка они были так же сразу зачислены контрагенту. Но уехать мы не смогли. 8 числа я обнаружила, что билеты отсутствуют в личном кабинете. Я звонила в службу поддержки, разговаривала с ней минимум два часа. Менеджер сказала, что это не её проблемы, билет мной оплачен не был. Я просила решить вопрос, на что мне ответили, что ничего не могут, бухгалтерия заработает лишь 12 числа, и они буду все проверять. Писала письма им на почту. На следующий день менеджер сменился, и мне был осуществлен возврат денежных средств. Было 9 число, тот день, когда мы лоолны были выехать в Москву. Купить другой билет было невозможно, так как в новогодние праздники билетов не было, лишь на поезд за 30 тысяч и на самолёт в 150 тысяч. Менеджер с сайта Росбилет предложила мне купить билеты за свой счёт на 11 число. В итоге, два пассажира, две женщины, остались без денег в чужом городе. Без возможности уехать и снять жилье. У одной из женщин установленный психиатрический диагноз, который обострился из за данной ситуации, и потребовал длительного лечения и восстановления. Так же, я не явилась вовремя на работу, и без присмотра остался несовершеннолетний ребёнок в Москве. Я обращалась пять раз по электронной почте на сайт Росбилет с требованием компенсации морального и материального ущерба. В компенсации мне было отказано, они ссылаются на технический сбой, который произошёл не по их причине. И мотивируют отказ тем, что они всего лишь агрегатор перевозок. Также отказались проводить служебное расследование в отношении менеджера Татьяны, которая не захотела решать вопрос, я просила её обеспечить билетами по той же цене, 4000 р за каждый в тот же день, на который мы его покупали. Но они уже перепродали наши билеты.
, вопрос №4850880, Людмила, г. Москва
Все
Классный руководитель просит постричься учеников класса мальчиков
Классный руководитель просит постричься учеников класса (мальчиков), из-за длинных волос, вправе ли учеников ставить на внутришкольный учет, если он не пострижет их?
, вопрос №4850699, islam,
Трудовое право
Единоличное решение одного из руководителей
Увольнение по ст. 81 можно оспорить? Единоличное решение одного из руководителей.
, вопрос №4850681, Вадим, г. Сочи
Дата обновления страницы 30.01.2026