Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите можем ли мы не платить штраф потому что нас изначально дезинформировали и плюс ко всему в январе очень много праздничных дней
Здравствуйте подскажите пожалуйста как действовать в данной ситуации. Моя мама проживает на территории России по внж она гражданка Казахстана. А также пенсионерка. Нам нужно ежегодно посещать иммиграционный отдел чтобы получать новый штамп в внж. Мы обычно начинаем этот процесс заблаговременно, как и в этом году, посетили четыре раза миграционный отдел чтобы понять как правильно подавать документы что именно нужно. Они нас навигировали на то что сначала нужно идти в налоговую подавать 3-ндфл а затем приходить к ним. Но дело всё в том что 3-ндфл можно подать только по завершении года. В январе после праздничных дней мы занялись этим вопросом и подали декларацию в налоговую а затем пришли в иммиграционную службу это было 29 января в четверг. Где сотрудник отказался у нас принимать документы и сказал что мы просрочили на один день и нам нужно платить штраф в кабинете у начальника. А там очередь занимают с 6:00 утра. Соответственно документы у нас никто не принял, мы просидели под дверью у начальника с 16:00 до момента закрытия никто нас не принял сказали приходите во вторник когда он в следующий раз будет работать. Штраф копится пени копятся, ну никто не хочет отвечать за неверно предоставленную информацию и неверные консультации. Нас интересует вопрос чем мы можем апеллировать, ведь мы не подавали данные не в ноябре ни в декабре из-за того что невозможно было подать декларацию. Также были праздничные дни длительные в январе. А теперь нам выставляют штраф. Внж получено 22 ноября изначально. Скажите можем ли мы не платить штраф потому что нас изначально дезинформировали и плюс ко всему в январе очень много праздничных дней. Ко всему прочему А кошка в иммиграционной службе которая принимает эти документы работает тоже не каждый день как и начальник этого отдела это ведь также должно учитываться
Краткий вывод по вашей ситуации: формально обязанность по подтверждению проживания по ВНЖ нарушена, и сам по себе факт дезинформации со стороны сотрудников и праздничные дни не освобождают от ответственности автоматически. Однако у вас есть основания добиваться непривлечения к ответственности либо минимального штрафа, и это важно правильно оформить.
Разберу строго по существу.
Как считается срок подтверждения проживания по ВНЖ Ежегодное уведомление о подтверждении проживания подаётся в течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения ВНЖ.
Если ВНЖ получено 22 ноября, крайний срок подачи уведомления — 22 января следующего года включительно.
Праздничные и выходные дни:
не продлевают этот срок, это прямо следует из миграционного законодательства и сложившейся практики. Поэтому с формальной точки зрения подача 29 января считается пропуском срока.
Влияет ли дезинформация сотрудников К сожалению, устные консультации сотрудников миграционного подразделения юридической силы не имеют. Даже если вас несколько раз направляли «не по тому алгоритму», это не освобождает от ответственности автоматически.
Однако:
дезинформация, невозможность подать 3-НДФЛ до окончания года, длительные январские праздники, ограниченный приём должностных лиц — могут быть использованы как смягчающие обстоятельства.
Обязанность подачи 3-НДФЛ Это ключевой момент.
Для пенсионера-иностранца:
допустимы и иные документы, подтверждающие доход или наличие средств (пенсия, вклад, справки), 3-НДФЛ не является единственным возможным документом, поэтому миграционная служба не вправе была фактически блокировать подачу уведомления, ссылаясь только на невозможность подачи декларации ранее.
Это — сильный аргумент в вашу пользу.
Можно ли не платить штраф Полностью «автоматически» — нет. Но вы вправе:
Заявить ходатайство:
о признании правонарушения малозначительным, либо о назначении минимального штрафа. Указать в письменных объяснениях:
что обращались заблаговременно, что срок был пропущен неумышленно, что действовали по указаниям сотрудников, что объективно не могли подать 3-НДФЛ ранее. При наложении штрафа — обжаловать постановление, ссылаясь на совокупность смягчающих обстоятельств.
Важный практический момент Пени «не копятся» ежедневно — штраф назначается однократно, по итогам рассмотрения дела. То, что вас фактически не принимают и «отправляют к начальнику», не увеличивает размер штрафа, но затягивать визит всё же не стоит.
Если нужно — могу подробно разобрать вашу ситуацию в чате и подсказать оптимальный вариант действий.
Здравствуйте! Есть квартира заброшенная, окна разбиты все стены оборваны(видно что давно уже там не кто не живёт. Могу ли я заехать в данную квартиру сделать ремонт и оплатить долги. Соседи говорят что квартира уже государству принадлежит.
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя.
Расскажу все по порядку.
Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать?
Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
